崗位職責(zé)：
一、產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)展
1、參與公司的商業(yè)戰(zhàn)略，規(guī)劃公司的產(chǎn)品方向、技術(shù)策略、技術(shù)架構(gòu)及開(kāi)發(fā)環(huán)境；
2、負(fù)責(zé)制定年度或重大技術(shù)研討的實(shí)施計(jì)劃，搭建符合需求的技術(shù)架構(gòu)；
3、規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線，組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案；
4、實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新，為公司產(chǎn)品和服務(wù)提供前瞻性的技術(shù)架構(gòu)和解決方案；
二、產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度把控和技術(shù)指導(dǎo)
1、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)在整體架構(gòu)下開(kāi)展產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測(cè)試工作，協(xié)調(diào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，把控產(chǎn)品和項(xiàng)目的整體進(jìn)度；
2、負(fù)責(zé)研究技術(shù)解決方案，主導(dǎo)版本迭代的重大決策，準(zhǔn)確地將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)需求，形成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)；
3、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺(tái)新功能和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)；
三、建立和完善公司技術(shù)支持體系
1、把握公司整體開(kāi)發(fā)節(jié)奏和質(zhì)量，建立和完善公司技術(shù)支持體系，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，持續(xù)提升公司整體技術(shù)能力；
2、建設(shè)和推動(dòng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)與營(yíng)銷、產(chǎn)品的高效協(xié)同機(jī)制，形成產(chǎn)品技術(shù)持續(xù)優(yōu)化和迭代體系；
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
1、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)與管理，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效識(shí)別團(tuán)隊(duì)成員能力并進(jìn)行合理的工作劃分和績(jī)效管理策略；
2、提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力和業(yè)務(wù)理解能力，使團(tuán)隊(duì)保持成長(zhǎng)和良好的狀態(tài)；
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提高開(kāi)發(fā)效率，提升團(tuán)隊(duì)整體人效。??
??任職要求：??
1、統(tǒng)招研究生，計(jì)算機(jī)/軟件工程方向；??
2、有5-8年大型的項(xiàng)目管理、3個(gè)以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)級(jí)企業(yè)級(jí)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、togaf認(rèn)證者優(yōu)先。??
3、對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)，并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；??
4、具備良好的邏輯分析能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力、良好的判斷和處理能力；??
5、較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)能力、能夠協(xié)調(diào)多方關(guān)系，可承受較大壓力，有責(zé)任感、和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行主要產(chǎn)品的研發(fā)。