1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
????2、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
????3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職等相關(guān)工作；培訓(xùn)等相關(guān)工作的開展實(shí)施；
????4、建立和維護(hù)人事檔案、及時更新員工的個人信息和資料；
????5、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理工作；
????6、公司活動的組織和策劃；
????7、遵守公司的各項(xiàng)管理制度；
????8、積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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任職資格：
????1、形象好，氣質(zhì)佳，人品端正，性格開朗，工作認(rèn)真仔細(xì)；
????2、大專及以上學(xué)歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
????3、較強(qiáng)的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件；
????4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力。
