崗位職責(zé)：
?1.?圍繞集團中長期業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，制定生產(chǎn)、技術(shù)管理發(fā)展戰(zhàn)略及實施計劃；
?2.?領(lǐng)導(dǎo)團隊協(xié)同各事業(yè)部運營負責(zé)人持續(xù)改進運營效率并形成“質(zhì)量／效益／高效”的行為文化；
?3.?負責(zé)產(chǎn)品管理/技術(shù)工藝管理/質(zhì)量體系維護及改進；
?4.?保障全員生產(chǎn)維護性維修體系有效運營，滿足業(yè)務(wù)計劃順利實施；
?5.?熟練應(yīng)用價值流value?stream?analysis分析用于持續(xù)改進物流及庫存；
?6.?通過企業(yè)管理會計規(guī)則，監(jiān)控各運營成本中心并組織團隊分析，制定相關(guān)改善計劃，不斷秉承“降本增效”原則；
?任職資格：
?1、?年齡：?35歲－42歲?學(xué)歷：?本科及以上?專業(yè)：理工科/工商管理專業(yè)
?2、具有10年以上線纜行業(yè)工作經(jīng)驗，3-5年生產(chǎn)一線工作經(jīng)驗，4-5年以上運營管理經(jīng)驗（目標長三角企業(yè)：外資包括萊尼、日立、耐克森等；國內(nèi)TOP?10線纜企業(yè)包括亨通、中天、上上、萬馬等）
?3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF6949管理體系；有精益管理?5S/SMED?/Lean/TPS/TPM/KEIZEN/TQC?理論框架知識實踐經(jīng)驗者優(yōu)先
?4、良好的溝通表達與工作跨組織跨條線協(xié)調(diào)能力；有戰(zhàn)略思維，較強的領(lǐng)導(dǎo)力，團隊工作精神，較強的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力；
?5、責(zé)任心強，有很強的開拓精神、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；英文能力：熟練
?主要打交道對象：
?對內(nèi)-營銷中心及各職能部門長及總部高層，事業(yè)部總經(jīng)理，條線負責(zé)人
?對外-同行企業(yè)，協(xié)會等
?薪資面議?。。⌒劫Y面議?。?！
