一、銷售管理：
1、計(jì)劃，組織，實(shí)施，管理業(yè)務(wù)流程和監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行，確保有效的操作和整體銷售額的增加；
2、協(xié)助維護(hù)和提高店內(nèi)和店外銷售額（需遞送的服務(wù)），包括毛利潤(rùn)，操作開(kāi)支，利潤(rùn)，可銷售和需訂貨的庫(kù)存；
3、監(jiān)督所有銷售操作職能，確保建立和維護(hù)使顧客舒心的店面環(huán)境；
4、準(zhǔn)時(shí)遞交每周銷售和支出報(bào)告，同時(shí)對(duì)未來(lái)銷售增長(zhǎng)提出建議。
二、財(cái)務(wù)管理：
1、監(jiān)督并維護(hù)辦公系統(tǒng)，以確保對(duì)財(cái)務(wù)，公司資產(chǎn)和庫(kù)存管理進(jìn)行有效地控制；
2、監(jiān)督每日收入和支出的款項(xiàng)，對(duì)所有支出進(jìn)行確認(rèn)。為正確服務(wù)目標(biāo)消費(fèi)者，提高企業(yè)的影響力，實(shí)施廣告和營(yíng)銷戰(zhàn)略并進(jìn)行合理的建議。
三、客戶服務(wù)：
1、與銷售經(jīng)理和客服人員緊密配合，為顧客提供超值的服務(wù)，將消費(fèi)者的投訴減到最少；
2、與服務(wù)中心良好協(xié)作，確?？焖儆行У呐渌头?wù)。
四、人員管理：
1、維護(hù)公司建立的各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，挖掘所有員工的潛能，同時(shí)增進(jìn)其新技能；
2、根據(jù)公司確立的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估并提供指導(dǎo)；
3、激發(fā)并培育員工的活力和上進(jìn)心，以確保銷售額增長(zhǎng)；
4、協(xié)助解決消費(fèi)者投訴問(wèn)題；
5、同人力資源部合作，負(fù)責(zé)招聘店面人員。
任職要求：
1、28-35歲，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類、管理類或藝術(shù)類相關(guān)專業(yè)；
2、具備三年以上大型家具賣場(chǎng)（類似行業(yè)）駐店銷售和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程；
3、具備一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效的帶動(dòng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷售業(yè)績(jī)；
4、形象良好，親和力佳，性格外向，具備很強(qiáng)的溝通技巧和影響力。
薪資福利：
1、收入結(jié)構(gòu)：底薪+銷售獎(jiǎng)金；
2、福利方案：雙休、帶薪年休假、國(guó)家法定福利、年度體檢、團(tuán)體活動(dòng)、家屬答謝、員工購(gòu)買等完善而豐富的福利項(xiàng)目。
職涯發(fā)展：
1、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：公司管理學(xué)院為不同職能崗位建立了完善的培訓(xùn)課程體系并提供多渠道的學(xué)習(xí)方式；
2、清晰的職業(yè)發(fā)展路路徑：公司亦秉承公平、公正、公開(kāi)的原則，為員工提供了職業(yè)生涯發(fā)展的通道，為每位志愿與美克多品牌共同進(jìn)步的員工提供更廣闊的平臺(tái)。
●工作地點(diǎn)：上海市普陀區(qū)上海市普陀區(qū)真北路1158號(hào)紅星美凱龍3樓C8129-8130
●工作時(shí)間：每周五天工作制，每天工作八小時(shí)；
●公司提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐貼、交通補(bǔ)貼、探親費(fèi)報(bào)銷、節(jié)日福利等福利；
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、彈性工作