一、崗位職責
1、全面負責公司產(chǎn)品技術(shù)團隊,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,把握教育培訓行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢分析跟蹤競爭對手,進行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,明晰定位、目標、策略并落實實施;根據(jù)業(yè)務需求及時調(diào)整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點,促進版本迭代更新,保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對整個團隊工作結(jié)果負責；
2、負責公司產(chǎn)品業(yè)務規(guī)劃、關(guān)鍵技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作(大數(shù)據(jù)/人工智能等方向緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要,組織團隊完成產(chǎn)品設計和研發(fā)工作；
3、領(lǐng)導團隊實現(xiàn)產(chǎn)品目標,保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線??維護工作高質(zhì)量順利執(zhí)行;
4、負責整體產(chǎn)品技術(shù)隊伍建設、激勵、培養(yǎng),做好人員配置與協(xié)調(diào),有效地監(jiān)控項目進展,制定相應的考核激勵,持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率；
5、負責組織制定研發(fā)管理制度,技術(shù)標準,技術(shù)規(guī)范,以及監(jiān)督實施;
6、主導系統(tǒng)的架構(gòu)設計、重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu)。
二、崗位要求
1、10年以上軟件移動端等領(lǐng)域開發(fā)經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、精通互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析、編碼實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;精通常用設計模式和主流設計工具,能進行系統(tǒng)建模、總體設計；
3、熟練掌握常見開源框架和技術(shù),如?Spring、?MyBatis、?Nginx、tomcat等;精通mysql、mssql或?oracle的其中一種或多種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的應用,并具備數(shù)據(jù)庫應用系統(tǒng)設計能力
4、至少熟悉一種(?dubbo、?spring?cloud等)微服務架構(gòu)設計。熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、網(wǎng)絡存儲、網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)庫高可用設計及性能評估機制。具備海量數(shù)據(jù)、大批量、高并發(fā)、高性能分析及處理的成熟經(jīng)驗;
5、精通?Memcache、?Redis、?Mongodb、或Hbae的其中一種或多種非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,并能結(jié)合應用場景進行技術(shù)選型;精通常用的消息中間件?RabbitMQ、?Kafaka或RocketMQ的其中一種或多種;
6、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗較強的綜合能力:邏輯分析能力、產(chǎn)品規(guī)劃策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、PPT表達能力、項目管理能力、學習能力練掌握產(chǎn)品原型設計工具,如?Axure、?Mind?Manager等；
7、具有較強的項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、判斷決策能力及組織管理能力;
8、為人誠信,具有高度的責任心,工作主動積極,善于管理和培養(yǎng)開發(fā)隊伍,能承擔工作壓力。