崗位要求：
1、30歲-45歲之間，具有管理銷售團隊6年以上經(jīng)驗；
2、對公司整體營銷工作及經(jīng)營業(yè)績考評有執(zhí)行力；具備一定的市場分析及判斷能力；
3、嚴謹、細致、耐心、有責任心，能承受較大的工作壓力；
4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
3）?能接受出差；
4）?性格開朗，良好的溝通表達能力，嫻熟的銷售技巧。
崗位職責：
1）根據(jù)公司年度營銷計劃，負責制定本業(yè)務中心的年度經(jīng)營目標，并組織分解落實。對于影響到業(yè)務中心年度經(jīng)營目標的重大項目，需制定詳細的營銷計劃并組織實施，確保大項目的順利完成。
2）組織開展市場調(diào)研，分析市場行情和行業(yè)動向，及時掌握最新的銷售動態(tài)，為公司營銷策略及新產(chǎn)品研發(fā)提供決策依據(jù)。
3）通過對各類訂單決策鏈分析，指導本區(qū)域內(nèi)的市場、產(chǎn)品的策劃和推廣活動，組織各辦事處制定詳細的營銷計劃并組織實施，同時對本區(qū)域投標的各項工作進行全面監(jiān)督與指導。
4）收集分析本行業(yè)競爭對手信息，根據(jù)分析找出超越競爭對手的關鍵點.
5）負責業(yè)務團隊管理及人才梯隊建設。
6）?定期出差拜訪客戶及市場調(diào)研。
福利待遇：
1、底薪+績效工資+高額提成；年薪15萬-20萬
2、完善的社會五險；?
3、季度銷售業(yè)績獎勵及不定期激勵活動；
4、按規(guī)定享受國家法定節(jié)假日以及婚假，產(chǎn)假等各項假期；?
5、公司定期組織趣味團體活動、團體旅行、員工生日福利等。