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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
薪資36-60萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-14
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-17 外語要求: 不限
工資待遇: 36-60萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績效獎(jiǎng)金 加班補(bǔ)助 餐補(bǔ) 帶薪年假 高溫補(bǔ)貼 節(jié)日福利 周末雙休
崗位職責(zé):
??1、根據(jù)匯筑戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和業(yè)績需要,制定研發(fā)團(tuán)隊(duì)目標(biāo),并組織規(guī)劃與落實(shí);
??2、負(fù)責(zé)組建匯筑的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),評(píng)審各事業(yè)部提交的產(chǎn)品文檔,組織內(nèi)部討論技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu),對(duì)審核通過產(chǎn)品方案的進(jìn)行檔案分類管理;
??3、管理并建設(shè)匯筑的高績效研發(fā)團(tuán)隊(duì),保障各類產(chǎn)品研發(fā)按時(shí)保質(zhì)交付與穩(wěn)定運(yùn)行;
??4、持續(xù)完善匯筑研發(fā)團(tuán)隊(duì)的各類管理制度、流程、規(guī)范、細(xì)則,并落實(shí)執(zhí)行;
??5、把控匯筑各研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)調(diào)相關(guān)資源,對(duì)研發(fā)過程中的重大事項(xiàng)進(jìn)行處理;
??6、負(fù)責(zé)匯筑研發(fā)團(tuán)隊(duì),知識(shí)庫及內(nèi)部培訓(xùn)等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
??
??職位要求:
??1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,35歲以上;
??2、具有8年以上軟件研發(fā)或軟件產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上技術(shù)/軟件50人以上開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
??3、有豐富的敏捷項(xiàng)目管理或產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn),有研發(fā)質(zhì)量管理理念;
??4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,有較強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力,良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力;
??5、具有產(chǎn)品設(shè)計(jì)、框架設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)的相關(guān)理論和常用工具;
??6、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力,有很強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和高度的責(zé)任心。
??
??特質(zhì):
??1、樹立高標(biāo)準(zhǔn),自己帶頭做榜樣,執(zhí)行落地能力強(qiáng);
??2、豐富的多團(tuán)隊(duì)多項(xiàng)目(集)管理;
??3、結(jié)合實(shí)際,利用各類工具提升制度流程執(zhí)行效率和效果;
??3、指導(dǎo)培養(yǎng)leader技術(shù)管理能力;
??4、抗壓能力強(qiáng),開放誠信。

杉德金卡公司是一家國內(nèi)合資的高科技企業(yè),始建于一九九四年,目前注冊(cè)資本已達(dá)到壹億叁仟玖佰貳拾壹萬伍仟元。公司主要業(yè)務(wù)包括金融POS機(jī)研發(fā)生產(chǎn)銷售、多媒體自助終端生產(chǎn)銷售、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程、金卡工程、電子商務(wù)、文檔影像管理及計(jì)算機(jī)軟硬件的研究、開發(fā)于一身,為金融商業(yè)銀行提供各種系統(tǒng)集成,技術(shù)支持和售后服務(wù),同時(shí)承擔(dān)新產(chǎn)品的研制和開發(fā),2001年杉德公司被評(píng)為上海市高新技術(shù)企業(yè)。2002年初公司被認(rèn)定為上海市軟件企業(yè)。2003年杉德金融終端系統(tǒng)軟件通過上海計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)開發(fā)中心測(cè)評(píng),登記成為軟件產(chǎn)品,并通過了ISO9001-2000認(rèn)證。2004年3月,杉德金融POS通過上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目認(rèn)定;2004年8月公司的金融POS產(chǎn)品通過了EMV2000的Level?1和Level?2國際認(rèn)證,在這期間公司又有多項(xiàng)專利申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)。2005年6月公司獲得稅控產(chǎn)品的生產(chǎn)許可證??,F(xiàn)有員工總數(shù)約280多人,專業(yè)技術(shù)人員近100名。
公司下屬上海杉德銀卡通信息服務(wù)有限公司
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上海斯瑪特企業(yè)服務(wù)有限公司
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上海杉德巍康服務(wù)有限公司
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選擇我們的理由
杉德公司視員工為最寶貴的財(cái)富,提倡員工和企業(yè)共同成長,著力為員工創(chuàng)造良好的開放溝通機(jī)制,并通過競爭上崗,逐漸形成了有利于人才脫穎而出和快速成長的環(huán)境。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,公司迫切需要引入一批優(yōu)秀技術(shù)人員來充實(shí)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍和企業(yè)管理隊(duì)伍,我們熱忱歡迎全國各地的優(yōu)秀人才加盟!
公司建立了"階梯晉升"的發(fā)展機(jī)制。公司現(xiàn)有幾十種管理、技術(shù)業(yè)務(wù)崗位,分布在技術(shù)、管理、業(yè)務(wù)3個(gè)系列中,員工可根據(jù)公司的發(fā)展需要、結(jié)合自己的特長,在各級(jí)管理者及人力資源部門的指導(dǎo)和幫助下,選擇管理、技術(shù)或業(yè)務(wù)作為自己的發(fā)展目標(biāo),通過多種形式逐步實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展。
工作時(shí)間:每天8小時(shí),每周40小時(shí)
休?息?日:國定節(jié)假日
福利保險(xiǎn):國家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金、員工崗位補(bǔ)充激勵(lì)等
教育培訓(xùn):崗前培訓(xùn);在職培訓(xùn);技術(shù)、能力等培訓(xùn)
誠意者請(qǐng)投遞簡歷,或?qū)⒑啔v發(fā)送到j(luò)khr@sand.com.cn的HR郵箱,也可寄求職信至本公司(信封左下角注明應(yīng)聘職位)。
謝絕來電來訪。
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