工作職責(zé)：
1、深度挖掘行業(yè)需求和價值鏈，重新設(shè)計用戶參與流程和體驗，探索用新技術(shù)和新模式提升醫(yī)療行為價值，提升效率；
2、組織研究國家部委、省市出臺的相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，及時配套/調(diào)整業(yè)務(wù)發(fā)展模式，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品方向；
3、增長戰(zhàn)略的制定：參與制定用戶運營整體核心戰(zhàn)略規(guī)劃，了解用戶增長的底層邏輯和方法論，能依據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定和拆解運營工作。
4、根據(jù)用戶使用場景，規(guī)劃管理公司線上產(chǎn)品，依托于數(shù)據(jù)分析進(jìn)行用戶運營功能、活動的策劃，制定運營方案和執(zhí)行策略，并持續(xù)跟蹤質(zhì)量；
5、領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品運營政策，有效激勵合作伙伴進(jìn)行落地運營服務(wù)；
6、領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃、整合線上線下推廣活動，維系社群活躍度，特別是核心用戶的挖掘和互動；為用戶社群的覆蓋量、活躍、注冊新增和交易轉(zhuǎn)化做日?；蛹盎顒拥囊?guī)劃和執(zhí)行；
7、數(shù)據(jù)驅(qū)動的精細(xì)化運營：對用戶做精細(xì)運營，優(yōu)化用戶分層模型，并針對不同時間、空間、人群，探索最有效拉新，促活及激活抓手。能針對用戶行為數(shù)據(jù)給出產(chǎn)品迭代的需求。
任職要求：
1、7年以上運營管理工作經(jīng)驗，作為主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)過一個或多個成功的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的運營及團(tuán)隊管理工作；
2、有系統(tǒng)的方法論和制定新產(chǎn)品運營策略的能力，較強(qiáng)的宏觀分析能力；
3、對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解，并熱衷于用戶行為研究；
4、具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，良好的商業(yè)營銷意識，敏銳的市場洞察能力，具體行動方案和預(yù)算能力；
5、有社區(qū)平臺產(chǎn)品運營以及Top級APP用戶增長等經(jīng)驗優(yōu)先。
