工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線的整體規(guī)劃及產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃及新產(chǎn)品的策劃，明晰定位、目標(biāo)、策略并落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)組織研判行業(yè)需求和發(fā)展趨勢(shì)方向、產(chǎn)品和模式結(jié)合國(guó)情的縱深研究以及行業(yè)全鏈技術(shù)需求評(píng)估和儲(chǔ)備；
3、深度思考醫(yī)療領(lǐng)域C端用戶的需求，模擬各類使用場(chǎng)景，搭建產(chǎn)品需求池和產(chǎn)品輸出矩陣，不斷嘗試獲取和活躍用戶的新模式/渠道；
4、充分理解和掌握行業(yè)，研判競(jìng)品在不同階段的發(fā)展策略，與公司戰(zhàn)略進(jìn)行匹配和比對(duì)，提出改進(jìn)思路；
5、針對(duì)公司不同用戶規(guī)劃產(chǎn)品矩陣的演進(jìn)方向，階段性目標(biāo)；
6、協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品價(jià)值閉環(huán)，輸出相對(duì)完善的產(chǎn)品鏈路；
7、組織產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)基于已有產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行迭代，優(yōu)化，持續(xù)改進(jìn)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，8年工作經(jīng)驗(yàn)，5年移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有大廠工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過(guò)創(chuàng)業(yè)公司由天使輪到B輪優(yōu)先考慮；
2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有敏銳的觀察力和極強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，有用戶、運(yùn)營(yíng)思維，深刻洞察用戶心理與人性；
3、能準(zhǔn)確把握用戶需求，精通需求挖掘、交互設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)跟進(jìn)等基本功；
4、具備極強(qiáng)的項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)和管理能力，善于協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)各方資源；
5、有中型團(tuán)隊(duì)管理，視野廣闊，有百萬(wàn)級(jí)戶量相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)加分。