崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)專案項(xiàng)目管理計(jì)劃，進(jìn)度和節(jié)點(diǎn)；
2、項(xiàng)目過程中，科學(xué)合理的評(píng)估，規(guī)避供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn).優(yōu)化供應(yīng)鏈流程；
3、項(xiàng)目預(yù)算定期評(píng)估，優(yōu)化統(tǒng)籌各部門資源；
4、收集整理業(yè)務(wù)需求，加工-傳遞,確保組織間信息傳遞的準(zhǔn)確和時(shí)效；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各個(gè)流程環(huán)節(jié)溝通協(xié)調(diào)，督促所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目按照計(jì)劃及時(shí)完成。
任職資格：
1、熟悉硬件或軟件產(chǎn)品定義、規(guī)劃流程，負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度把控和階段評(píng)審工作；
2、具備項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子產(chǎn)品的項(xiàng)目管理流程、生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制方法、成本控制、相關(guān)認(rèn)證知識(shí)；
3、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)及數(shù)據(jù)化表達(dá)，能制定可行的運(yùn)作方案；
4、有一定的產(chǎn)品開發(fā)知識(shí)，擅長(zhǎng)溝通，協(xié)助，有很好的表述能力。
薪酬福利：
基本薪資：在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，底薪+提成+業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+補(bǔ)貼；
調(diào)薪制度：實(shí)行半年度績(jī)優(yōu)調(diào)薪和晉升調(diào)薪，即一年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
產(chǎn)品線路：精品模式+大力投入+重點(diǎn)支持；
年終獎(jiǎng)金：公司為服務(wù)到年末的轉(zhuǎn)正員工提供年終獎(jiǎng)金（1至10個(gè)月年終獎(jiǎng)）；
五險(xiǎn)一金：從試用期開始統(tǒng)一為員工購(gòu)買社保及公積金；
商業(yè)保險(xiǎn)：入職購(gòu)買商業(yè)意外險(xiǎn)，滿半年后購(gòu)買商業(yè)健康險(xiǎn)；
獎(jiǎng)金激勵(lì)：設(shè)有銷售冠軍獎(jiǎng)、盈利能手獎(jiǎng)、開發(fā)能手獎(jiǎng)、年終分紅等豐厚激勵(lì)獎(jiǎng)金；
假期規(guī)定：國(guó)家法定假期（法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，為員工定制節(jié)日福利，讓員工擁有一個(gè)溫暖的節(jié)日；且滿一年享有帶薪年假；
職業(yè)生涯：根據(jù)員工能力提供完善的橫向調(diào)崗及縱向晉升通道，完善的核心人才培養(yǎng)體系，為您提供職業(yè)發(fā)展的雙贏平臺(tái)；
員工培訓(xùn)：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，不定期為員工組織相關(guān)培訓(xùn)；
員工旅游：全體員工每年一次國(guó)內(nèi)/外旅游，公司負(fù)責(zé)全部交通及住宿費(fèi)用；
食宿福利：免費(fèi)三餐；
生日祝福：您會(huì)在您生日的時(shí)候收到來自同事們的祝福和公司為您準(zhǔn)備的生日禮物；
其他福利：結(jié)婚禮金、生育禮金、司齡補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、生日會(huì)、下午茶等；
休閑活動(dòng)：專業(yè)瑜伽課、羽毛球、乒乓球、保齡球、劇本殺、免費(fèi)按摩、轟趴館、烘焙課程等等；
辦公環(huán)境：干凈、整潔的辦公環(huán)境，設(shè)有員工生活區(qū)（餅干零食，咖啡、奶茶、茶葉等飲品），輕松、愉快的工作氛圍；
生活設(shè)施：提供微波爐、冰箱、咖啡機(jī)等配套設(shè)施；
上班時(shí)間：大小周，9:00-11:45；13:15-18:00；（周六9:30-11:45；13:15-18:00）.
地鐵站：清湖地鐵站C出口
公交站：富泉新村、龍華汽車站、城市明珠