1.協(xié)助交易中心集團(tuán)各中心、分/子公司制定符合戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的業(yè)務(wù)類、職能類、技術(shù)類人才發(fā)展計(jì)劃，定期分析培訓(xùn)需求，并輔導(dǎo)培訓(xùn)經(jīng)理制定各中心、分/子公司崗位培訓(xùn)方案；
2.密切與企業(yè)集團(tuán)商學(xué)院合作，領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)部門按時(shí)按質(zhì)完成交易中心集團(tuán)各層級人員培訓(xùn)培養(yǎng)計(jì)劃；有針對性地提高各層級人員綜合技能；
3.指導(dǎo)培訓(xùn)經(jīng)理的輔導(dǎo)技巧、不斷提升培訓(xùn)經(jīng)理的課件開發(fā)能力。
4.參與各業(yè)務(wù)渠道相關(guān)會議及活動，對業(yè)務(wù)渠道管理人員的管理能力進(jìn)行觀察分析，并及時(shí)為業(yè)務(wù)渠道管理人員提供改善建議和提供相關(guān)培訓(xùn)；
5.以“八率”為目標(biāo)，依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃業(yè)務(wù)模型及管理能力需求，與培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)一起，每年完成10門課程設(shè)計(jì)和開發(fā)，定制輔導(dǎo)技巧、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及其它相關(guān)管理能力的培訓(xùn)課程材料。
6跟進(jìn)、協(xié)助執(zhí)行商學(xué)院安排的各層級管路人員的管理能力培訓(xùn)項(xiàng)目；
7.與集團(tuán)各部門***講師在主要課程培訓(xùn)方面互相幫助并共享資源；
8.每年親授至少6次（96小時(shí)）課堂培訓(xùn)。
任職要求：
1.醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)、教育學(xué)本科及以上學(xué)歷，EMBA優(yōu)先；
2.年齡在35-45，歲有5年及以上全職集團(tuán)化公司或中藥領(lǐng)域培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具有8年以上集團(tuán)化公司或中藥領(lǐng)域課程開發(fā)及授課經(jīng)驗(yàn)；
4.2-3門以上認(rèn)證的管理學(xué)課程講師，有中醫(yī)中藥臨床或營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.適應(yīng)經(jīng)常的短期出差；
6.有醫(yī)學(xué)信息平臺搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。