【崗位職責(zé)】
1.?作為開發(fā)團隊敏捷Master,主持迭代,分配、跟蹤、驗證任務(wù)
2.?負(fù)責(zé)開發(fā)團隊的日常管理、績效評分
3.?解決技術(shù)難點,指導(dǎo)開發(fā)人員的工作
4.?參與公司需求、設(shè)計、技術(shù)選型等討論,給出建議和意見
【崗位要求】
1.?全日制正規(guī)院校本科以上學(xué)歷(技術(shù)水平好可放寬為??疲?-10年Java開發(fā)工作經(jīng)驗,精通JavaEE體系架構(gòu),具有開發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2.?熟練掌握面向?qū)ο笤O(shè)計思想、方法和模式,精通面向?qū)ο缶幊?,至少熟練使用一種UML建模工具,在業(yè)務(wù)模塊分析設(shè)計方面有良好的經(jīng)驗和造詣
3.?熟練掌握各種主流Java技術(shù)框架,包括:Spring、Spring?cloud、Spring?MVC、Hibernate/MyBatis等,對IOS和安卓APP開發(fā)有基本的認(rèn)識,熟知者更佳
4.?具有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗,具備一定的互聯(lián)網(wǎng)思維、用戶體驗思維、產(chǎn)品設(shè)計能力,溝通能力強
5.?積極主動,責(zé)任心強,具有成為開發(fā)人員表率的能力、信心和意志