1、參與制定營(yíng)運(yùn)戰(zhàn)略、品牌發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展策略、營(yíng)運(yùn)中心年度目標(biāo)和年度工作計(jì)劃，依據(jù)營(yíng)運(yùn)中心年度目標(biāo)和年度計(jì)劃，制定、規(guī)劃、實(shí)施商品部的年度工作目標(biāo)和年度工作計(jì)劃。
2、協(xié)助營(yíng)運(yùn)副總建立并完善商品企劃和商品流通管理流程及管理體系；
3、協(xié)助營(yíng)運(yùn)副總完成每季產(chǎn)品發(fā)展策略和產(chǎn)品企劃案（產(chǎn)品組合比例、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)需求、品類(lèi)計(jì)劃、成本和價(jià)格計(jì)劃、具體的商品系列、產(chǎn)品銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、銷(xiāo)售周期及降價(jià)期）；
4、全面負(fù)責(zé)商品部日常管理的各項(xiàng)事務(wù)；
5、協(xié)助營(yíng)運(yùn)副總統(tǒng)籌安排公司訂貨會(huì)，確保定貨準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)；訂貨會(huì)結(jié)束后，負(fù)責(zé)訂貨會(huì)各類(lèi)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析（銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售額達(dá)成率、下定單款式比例、暢銷(xiāo)款式、未下單款式等）；
6、在訂貨會(huì)過(guò)程中，帶領(lǐng)商品部人員針對(duì)具體銷(xiāo)售數(shù)據(jù)（產(chǎn)銷(xiāo)率、庫(kù)存率和庫(kù)存款式；終端斷款率和斷款款式；爆款率和爆款款式；暢銷(xiāo)款式等）及實(shí)際情況，結(jié)合產(chǎn)品生命周期，指導(dǎo)訂貨。
7、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，每月、每周提交銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析報(bào)告及解決方案（促銷(xiāo)、清貨、調(diào)配、換貨）給上級(jí)主管審核；合理控制公司和終端的成品庫(kù)存。
8、安排下單并跟進(jìn)，監(jiān)控首單、翻單的實(shí)施及尺碼比的合理性；
9、協(xié)調(diào)與設(shè)計(jì)、技術(shù)、采購(gòu)、生產(chǎn)、物流各個(gè)環(huán)節(jié)的工作及跟各部門(mén)的關(guān)系，確保供應(yīng)鏈的順暢、高效；
10、搭建貨品管理溝通平臺(tái)，完善貨品信息充分共享，依據(jù)終端產(chǎn)品的銷(xiāo)售情況和庫(kù)存情況，完成終端產(chǎn)品的日常調(diào)配。
11、負(fù)責(zé)商品部的內(nèi)部組織管理，主要包括：指導(dǎo)商品部各級(jí)員工編制年、月工作計(jì)劃書(shū)及年、月費(fèi)用預(yù)算；同時(shí)確保在費(fèi)用預(yù)算內(nèi)完成各項(xiàng)工作和管理任務(wù)。
12、完成營(yíng)運(yùn)副總交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求：
1、有思想敢拼有夢(mèng)想
2、熟悉服裝行業(yè)商品計(jì)劃、采購(gòu)及控制管理，了解銷(xiāo)售管理、終端店鋪運(yùn)營(yíng)管理，了解服裝銷(xiāo)售季節(jié)規(guī)律；
3、極強(qiáng)的計(jì)劃管理及數(shù)據(jù)分析能力；
4、精通EXCEL及DRP系統(tǒng)使用。
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