崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時性。
2、貨品到貨信息，根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源，保證在庫合理周轉(zhuǎn)，有效的跟蹤貨品的補(bǔ)充，維修商品的跟進(jìn)，各店的內(nèi)倉整理在庫的盤點(diǎn)工作作進(jìn)行不定期抽查，并及時處理店鋪的貨品損益情況，防范內(nèi)盜情況的發(fā)生。
3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。
4、對無電腦專柜每日進(jìn)行銷售錄入、下單配貨，并核實(shí)其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理，進(jìn)行正確下單。
5、到店檢查相關(guān)工作，隨時了解店鋪情況。
6、根據(jù)各店鋪的實(shí)際情況，與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和每日的任務(wù)，以及考核每月、每周和每日任務(wù)完成的達(dá)成率情況，并且評細(xì)分析各店鋪暢滯銷品（顏色、制材、款式），隨時跟進(jìn)貨品的進(jìn)貨、銷售、庫存狀況。
7、合理做好所管轄店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)各店鋪的資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層。嚴(yán)格監(jiān)督店長有無包庇，徇私，舞弊員工的現(xiàn)象，合理公正的處理日常所屬店鋪事務(wù)，匯報店鋪實(shí)際情況。
8.??對店鋪人員進(jìn)行陳列培訓(xùn)工作。
9.??有敏銳的市場洞察能力，能及時收集及反饋市場資訊，并為銷售運(yùn)營提供市場數(shù)據(jù)參考及方案；
10.?根據(jù)店鋪出現(xiàn)的銷售或客訴問題提供指導(dǎo)方案及意見，必要時協(xié)助給予解決。
任職要求：
1.??有3年以上女裝行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，中淑時裝女裝或有設(shè)計專業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.??有較強(qiáng)的抗壓能力，有良好的溝通表達(dá)能力、問題解決能力、數(shù)據(jù)分析能力；
3.??熟悉辦公軟件的操作及服裝銷售系統(tǒng)的操作；
4.??工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，良好的職業(yè)操守