工作內(nèi)容及培養(yǎng)方向：
1、擁有與客戶溝通、談判的經(jīng)驗(yàn)、技巧等能力；
2、有一定文字功底，技術(shù)方案的編制語言通順、完整，重點(diǎn)突出的同時保護(hù)好公司的核心技術(shù)、專有技術(shù)、專利技術(shù)，口頭語言表達(dá)能力強(qiáng)、思維敏捷、邏輯性強(qiáng)，知識面廣，有大局觀；
3、具備獨(dú)立化工項(xiàng)目工藝技術(shù)完整方案設(shè)計能力，對公司下達(dá)的客戶需求能夠按要求完成工藝方案文件編制、流程簡圖設(shè)計、設(shè)備選型、技術(shù)經(jīng)濟(jì)評估、工程預(yù)算；
4、對業(yè)務(wù)需求與客戶進(jìn)行深度交流、了解客戶的痛點(diǎn)、項(xiàng)目的難點(diǎn)、精準(zhǔn)把握客戶需求與擬采取技術(shù)的先進(jìn)性及投資的關(guān)系；
5、研究當(dāng)前行業(yè)發(fā)展方向、市場機(jī)會并與公司業(yè)務(wù)能力進(jìn)行結(jié)合，優(yōu)化、創(chuàng)造新的工藝流程、方法、功能設(shè)備等，找出擬給客戶提交方案的亮點(diǎn)、與當(dāng)前行業(yè)普遍采用技術(shù)的不同點(diǎn)、我司的核心技術(shù)能力優(yōu)勢體現(xiàn)；
6、精通公司主要業(yè)務(wù)單元的各種工藝技術(shù)路線的優(yōu)缺點(diǎn)，并能熟練使用工程軟件對擬采用的不同技術(shù)方案進(jìn)行模擬、優(yōu)缺點(diǎn)比較，精準(zhǔn)、科學(xué)設(shè)計工藝流程；
7、、對工程設(shè)計、項(xiàng)目調(diào)試、運(yùn)行等提供技術(shù)支持；
8、經(jīng)手項(xiàng)目的工藝技術(shù)各階段資料按公司要求進(jìn)行歸類整理、存檔（電子或書面）；
9、公司安排的其它工作事項(xiàng)及要求；
10、按完成工藝技術(shù)方案的成交額，開發(fā)的先進(jìn)技術(shù)給公司創(chuàng)造的價值進(jìn)行考核。
11、工藝主管需要具備人員培訓(xùn)、人員管理、任務(wù)分配、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)等綜合管理能力。
崗位要求和公司福利：
一，化工工程設(shè)計（工程項(xiàng)目的工藝PID圖，PFD圖，配管圖，設(shè)備條件圖等等，與現(xiàn)場實(shí)施人員合作，完成實(shí)施工程項(xiàng)目）；
二，能夠獨(dú)立完成相應(yīng)設(shè)計工作，適應(yīng)短期出差；
三，化工類設(shè)計院設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，化工工藝與工程類專業(yè)；
四，五險一金，免費(fèi)體檢，大小周末，節(jié)日福利，節(jié)日紅包，出差補(bǔ)助，年終獎等等公司福利；
五，本科（含）以上學(xué)歷，男女不限；
六，應(yīng)屆生或1～3年經(jīng)驗(yàn)者月薪6000～10000；工程經(jīng)驗(yàn)豐富，可帶團(tuán)隊，條件優(yōu)秀者月薪10000～20000，優(yōu)秀者面談（工資額根據(jù)學(xué)校背景和個人能力確定，每1～2年進(jìn)行一次能力評定和薪資調(diào)整，公司有明確職位能力等級和對應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)?。?；
薪資和能力成正比，能力決定收入！