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Java高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師

成都微核科技股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
定期體檢 績(jī)效獎(jiǎng)金 員工旅游 年終獎(jiǎng)金
崗位職責(zé)
1、項(xiàng)目組技術(shù)負(fù)責(zé)人,配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求整理和落實(shí),指導(dǎo)初中級(jí)工程師完成開(kāi)發(fā)任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)工作:參加項(xiàng)目小組會(huì)議,理解系統(tǒng)需求說(shuō)明書(shū),進(jìn)行難點(diǎn)技術(shù)調(diào)研,負(fù)責(zé)編寫(xiě)詳細(xì)設(shè)計(jì)和概要設(shè)計(jì)核心流程。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目功能編碼實(shí)現(xiàn),并對(duì)代碼進(jìn)行檢查和優(yōu)化,提高產(chǎn)品性能。
4、指導(dǎo)項(xiàng)目技術(shù)架構(gòu),保證項(xiàng)目性能要求,參與需求分析、系統(tǒng)架構(gòu)、模塊設(shè)計(jì)及相應(yīng)文檔編寫(xiě)。
任職資格:
1.?Java實(shí)際開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)5年以上,有微服務(wù)、軍工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.?熟悉Spring/SpringMVC/SpringBoot/MyBatis等主流框架,熟悉Spring?IOC和AOP設(shè)計(jì)原理。
3.?熟悉Spring?Cloud?各個(gè)組件的作用以及設(shè)計(jì)原理,熟悉Dubbo設(shè)計(jì)思路,研讀過(guò)2者核心源碼。
4.?熟悉Java的NIO、反射、GC優(yōu)化等高級(jí)技術(shù)。
5.?精通主流數(shù)據(jù)庫(kù),負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化,能夠編寫(xiě)復(fù)雜的存儲(chǔ)過(guò)程和SQL語(yǔ)句。
6.?了解常用中間件的高可用和集群搭建以及其原理,比如Nginx/Redis/MQ/MySQL等。
成都微核科技股份有限公司(股票代碼:?839810,網(wǎng)址http://www.microcorecn.com)于2011年起,長(zhǎng)期致力于軍工科研領(lǐng)域研發(fā)的全力拓展。在客戶(hù)單位和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的幫助、扶持下,公司近年來(lái)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展,目前已擁有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富且戰(zhàn)斗力強(qiáng)勁的軟件與硬件系統(tǒng)研發(fā)隊(duì)伍,在各個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?yàn)榭蛻?hù)提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)與支撐。歷年來(lái)公司相繼通過(guò)了《軟件企業(yè)認(rèn)定》、《國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級(jí)保密資格審查認(rèn)證》等多項(xiàng)行業(yè)資質(zhì)認(rèn)定和成都市高新區(qū)企業(yè)上規(guī)入庫(kù)。
????2016年3月成立全資子公司?“成都中粒科技有限公司”作為面向商用市場(chǎng)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。針對(duì)電子商務(wù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)三大商用領(lǐng)域與合作伙伴協(xié)同開(kāi)展深入的市場(chǎng)開(kāi)拓和廣泛的技術(shù)合作,并已設(shè)立專(zhuān)業(yè)的技術(shù)研究部門(mén),逐步打造成為面向國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)合作的重要技術(shù)研發(fā)和儲(chǔ)備基地。
????Micro?Core,用心創(chuàng)造科技!【福利簡(jiǎn)介】1.六險(xiǎn)一金,全員覆蓋的商業(yè)保險(xiǎn)。2.法定節(jié)假日:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)。3.六一兒童節(jié),三八婦女節(jié),端午節(jié),中秋節(jié),圣誕節(jié),禮品贈(zèng)送不斷。4.員工年假,婚假,產(chǎn)檢假、產(chǎn)假,陪產(chǎn)假,病假等完善的帶薪假期,更有超長(zhǎng)帶薪春節(jié)假期。5.伯樂(lè)獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、導(dǎo)師獎(jiǎng)各種獎(jiǎng)項(xiàng),獎(jiǎng)金不絕。6.年度全員春、秋游。7.面向優(yōu)秀員工的“微核帶您看世界計(jì)劃”為主題的年度境外旅游。【員工關(guān)懷】1.定期部門(mén)團(tuán)建活動(dòng),溝通更暢快,合作更愉快,增加凝聚力。2.新員工定期面談制度,助你解疑釋惑。3.公司宣講小組,定期為大家介紹公司發(fā)展動(dòng)態(tài),業(yè)務(wù)方向,讓大家及時(shí)了解公司近況?!締T工發(fā)展通道】1.“引導(dǎo)人機(jī)制”——新員工將得到部門(mén)引導(dǎo)人工作指導(dǎo),加速員工成長(zhǎng)和適應(yīng)。2.“培訓(xùn)基金”——給予表現(xiàn)優(yōu)異的員工,提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.“導(dǎo)師計(jì)劃”——由高級(jí)工程師帶隊(duì),將員工的“專(zhuān)業(yè)技能提升點(diǎn)”明確羅列,制定成長(zhǎng)計(jì)劃,對(duì)員工的職業(yè)生涯及職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行宏觀指導(dǎo)。4.“人才儲(chǔ)備計(jì)劃”——員工有權(quán)選擇成為技術(shù)大咖還是管理牛人。
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