工作職責(zé):
1、根據(jù)公司年度目標(biāo),制定年度培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)及組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,根據(jù)培訓(xùn)效果的落實(shí)跟進(jìn)要求,不斷優(yōu)化實(shí)施過程;
3、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤與評(píng)估,并不斷優(yōu)化培訓(xùn)流程、落實(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)效果;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程、師資等的規(guī)范化建設(shè)、優(yōu)化、支持指導(dǎo),保證培訓(xùn)資源的專業(yè)化和有序化管理;
5、可以獨(dú)立承擔(dān)課程開發(fā)及講授;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)平臺(tái)的搭建及優(yōu)化。
任職資格:
1、3年以上大型公司培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、優(yōu)秀的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力;
3、較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力以及專業(yè)學(xué)習(xí)能力。