崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)及招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
5、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司尾牙、中秋博餅、會務(wù)組織、文體活動安排等；
7、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
8、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；
9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政及企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、2年以上人事行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通能力較強(qiáng)，有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，有較強(qiáng)應(yīng)變能力。