人事主管

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	12-24
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	6年以上
工作地區(qū)：	惠州.大亞灣區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-05-10	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	交通補貼節(jié)日福利社會保險包吃住全勤獎年終獎金

職位描述（Job Description）

1.主持人力資源部日常工作；?
2.制定人力資源部年度工作計劃；?
3.負責起草集團有關(guān)勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機構(gòu)人員調(diào)整計劃，并組織實施；?
4.負責職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準確和保密；?
5.負責職工人事合同管理，做好職工勞動合同的簽訂、公證，社會保險的辦理；?
6.負責辦理職工調(diào)動、退休、辭、退手續(xù)和薪資調(diào)整；?
7.負責新進人員的甑選、招聘、錄用；?
8.負責職工的教育、培訓工作；?
9.負責臨時勞務合同工的管理；?
10.負責做好專業(yè)技術(shù)職稱評聘和工人技術(shù)等級培訓考核的組織工作；?
11.做好勞動人事來信來訪的接待、處理工作；?
12.認真做好上級主管部門和集團領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司介紹（Company Introduction）

一、企業(yè)沿革
????1、集團創(chuàng)建于1953年，原名為?“中央建筑工程部機械局工程公司”。
????2、1979年7月根據(jù)國家建工總局（79）建工基字第122號文的安排，整建制進駐深圳，名稱為“中國建筑工程公司深圳經(jīng)理處”。
????3、1985年2月根據(jù)中建總公司（83）中建物字第35號文及深圳市人民政府深內(nèi)復（85）83號文，更名為“廣東省深圳建筑實業(yè)公司”。
????4、1993年8月經(jīng)廣東省及深圳市兩級人民政府批準，由國有企業(yè)改制為股份制企業(yè)，并最后更名為“深圳市中邦（集團）建設總承包有限公司”。
????二、企業(yè)現(xiàn)狀
????集團目前為深圳市政府工程、東莞市政府工程、江門市政府工程、贛州市政府工程、沃爾瑪工程、萬科工程、碧桂園工程、和記黃埔工程、深圳機場工程、大亞灣核電工程、中國石油天然氣工程、吉之島工程、百老匯工程等工程名錄的承包商。其中進入深圳市政府工程名錄承包商的資格類別及組別為：房建總承包Ⅰ組、市政公用總承包Ⅰ組、裝修裝飾專業(yè)承包Ⅰ組、地基基礎專業(yè)承包Ⅰ組、土石方專業(yè)承包Ⅰ組、水利水電總承包Ⅱ組等。
????三、主要經(jīng)營范圍
????1、房建總承包壹級；市政公用總承包壹級；裝修裝飾專業(yè)承包壹級；地基基礎專業(yè)承包壹級；土石方專業(yè)承包壹級；公路總承包貳級；水利水電總承包貳級；機電安裝工程施工總承包貳級等。
????2、房地產(chǎn)綜合開發(fā)；投融資；擔保；建設領(lǐng)域高新技術(shù)的研發(fā)及轉(zhuǎn)化；中空玻璃；石料及砼預制件生產(chǎn)；建材、機械設備及其零配件銷售；汽車及建筑機械維修等。

聯(lián)系方式（Contact）

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