1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立健全的公司標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理制度及流程，完善制度流程體系管理；
2.負(fù)責(zé)收集公司各部門(mén)制定年度、月度、周工作計(jì)劃及配套專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃，進(jìn)行日常跟蹤管理，并于每周一周例會(huì)前形成文字版上報(bào)總經(jīng)理；
3.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織月度計(jì)劃協(xié)調(diào)會(huì)，每月總結(jié)項(xiàng)目計(jì)劃與部門(mén)計(jì)劃完成情況，提出預(yù)警或者調(diào)整建議并上報(bào)；
4.負(fù)責(zé)梳理自公司成立以來(lái)簽署的合同及后續(xù)所有合同，包括但不限于完成進(jìn)度，付款情況等，檢查合同的具體執(zhí)行情況，定期形成檢查及預(yù)警報(bào)告，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；
5.組織公司年度相關(guān)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的編制和簽訂，建立相關(guān)經(jīng)營(yíng)信息管理；
6.負(fù)責(zé)參與組織績(jī)效的考評(píng)，做好客觀績(jī)效管理。
任職資格：
1.基本情況：?本科及以上學(xué)歷，工商管理、工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳；
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：?5年以上房地產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上運(yùn)營(yíng)管理崗位經(jīng)歷,熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全流程；
3.技能及素質(zhì)要求：?有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、書(shū)面表達(dá)能力、熟練掌握PPT及Excel等辦公軟件的應(yīng)用；
4.特殊條件或要示：?高強(qiáng)度的抗壓能力。