崗位職責(zé)?：?
?1、?對業(yè)務(wù)團隊及經(jīng)紀人的月度、季度及年度銷售目標及日常行程進行制定；?
?2、?跟蹤、統(tǒng)計業(yè)務(wù)團隊及經(jīng)紀人的日常過程指標的實際完成情況并進行匯總、分析；?
?3、?結(jié)合銷售指標和過程數(shù)據(jù)的完成情況，對業(yè)務(wù)團隊的激勵政策（獎懲制度）提供建設(shè)性的意見或建議；?
?4、對銷售團隊的全銷售業(yè)務(wù)流程進行管理、分析并制定切實有效的改進方案；
?5、其他主管安排的任務(wù)。
?任職要求：?
?1、本科及以上學(xué)歷；?
?2、良好的邏輯思維能力，Excel熟練者優(yōu)先考慮；
?3、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；?
?4、執(zhí)行力強。