崗位職責：
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略；
2、指導(dǎo)和監(jiān)督公司各部門的工作，制定和完善相關(guān)的業(yè)務(wù)流程，領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)員工，提高整體技能和績效等；
3、負責所在區(qū)域的市場布局與業(yè)務(wù)拓展工作，完成公司下達的年度銷售目標；
4、負責制定中心的銷售管理制度，負責所在團隊的經(jīng)營管理與團隊建設(shè)工作，帶動和激勵各團隊完成銷售任務(wù)；
5、與目標客戶建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，及時準確把握客戶的需求動向；
6、負責公司團隊建設(shè)，組織并監(jiān)督日常業(yè)務(wù)與專業(yè)培訓(xùn)；
7、負責團隊內(nèi)重點項目的策劃、運作、公關(guān)、協(xié)調(diào)等項目管理工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)團隊維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度??任職要求：??
?????1、有很強的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力，企業(yè)運作能力，企業(yè)長遠發(fā)展的敏銳能力及分析能力；???
2、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，有責任心、有團隊合作精神。???
3、軟件行業(yè)5年以上管理工作經(jīng)驗，有豐富的行業(yè)人脈資源，具備開拓、填補空白市場的能力；???
4、熟悉營銷團隊的建設(shè)與管理，能對于團隊內(nèi)人員進行有效管理、激勵、授權(quán)、培養(yǎng)；???
5、具備出色的人際溝通能力及關(guān)系建立能力，高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情和責任感；???
6、具備較強的適應(yīng)能力、抗壓能力、敏銳的洞察力，精力充沛，身體健康，具有職業(yè)經(jīng)理人優(yōu)秀的品格。