崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)技術(shù)發(fā)展方向規(guī)劃，推動(dòng)技術(shù)方案落地，為公司整體產(chǎn)品線發(fā)展提供技術(shù)層保障；
2、負(fù)責(zé)公司研發(fā)流程規(guī)范化再造、技術(shù)平臺(tái)建設(shè)，進(jìn)行開發(fā)流程、開發(fā)質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃控制，對(duì)開發(fā)質(zhì)量負(fù)責(zé)；
3、主導(dǎo)核心系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)技術(shù)難題預(yù)研與攻關(guān)，解決系統(tǒng)中關(guān)鍵架構(gòu)問題，對(duì)系統(tǒng)穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；
4、參與產(chǎn)品線的系統(tǒng)分析，架構(gòu)設(shè)計(jì)，把控核心技術(shù)的問題處理，從技術(shù)層面推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)優(yōu)化，并指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的日常開發(fā)工作，從各層面優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)；
5、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，包括人才培養(yǎng)、績效評(píng)估和激勵(lì)等；
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目、部門和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)。
任職資格：
1、計(jì)算機(jī)、通信、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有大型互聯(lián)網(wǎng)公司或大數(shù)據(jù)科技公司從業(yè)背景優(yōu)先；
2、擁有6年以上互聯(lián)網(wǎng)或電商行業(yè)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)首席技術(shù)官或技術(shù)總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)過產(chǎn)品與技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)；
3、深厚的技術(shù)背景，精通項(xiàng)目開發(fā)、項(xiàng)目管控和平臺(tái)后臺(tái)硬件配置和規(guī)劃，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的主流開發(fā)技術(shù)有深入的理解和經(jīng)驗(yàn)；
4、具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)高性能、高負(fù)載系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)有豐富經(jīng)驗(yàn)；
5、掌握和熟悉大數(shù)據(jù)和IT技術(shù)的發(fā)展趨勢，具有良好的大數(shù)據(jù)和IT技術(shù)前瞻性和規(guī)劃能力；
6、能承擔(dān)壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開拓精神；
7、有成功的開發(fā)平臺(tái)經(jīng)歷最佳。