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高級(jí)人力資源經(jīng)理

北京云?;ヂ?lián)科技有限公司
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薪資18-24萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 18-24萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績(jī)要求或業(yè)務(wù)規(guī)模要求,規(guī)劃銷售人員或管理人員,并確定員工素質(zhì)條件,包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等。
2、崗位說(shuō)明書的制定及人事制度的制定和修改,包括員工手冊(cè)、?公司招聘制度、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。
3、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃,實(shí)施公司員工招聘。1)招聘準(zhǔn)備:確定招聘人數(shù),制定招聘文書,選擇招聘方式;2)招聘實(shí)施:篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選;3)實(shí)施面試,確定試聘人選。
4、負(fù)責(zé)公司員工合同管理。
1)簽訂勞動(dòng)合同;2)交納勞動(dòng)保險(xiǎn),加強(qiáng)與勞動(dòng)保障部門的聯(lián)系;
3)勞動(dòng)合同存檔管理。
5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核。選擇員工考核方法(?分級(jí)法、?KPI關(guān)鍵指標(biāo)考核法、360度立體考核法、?量表績(jī)效考核法、強(qiáng)制分配法?),對(duì)員工進(jìn)行定期考核。
6、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、了解國(guó)家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度、了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用;
3、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),工作積極主動(dòng),條理性強(qiáng),優(yōu)秀的溝通能力和管理能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)
北京云?;ヂ?lián)科技有限公司,是一家以互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)服務(wù)及云計(jì)算服務(wù)為核心業(yè)務(wù)的新一代IT服務(wù)提供商,業(yè)務(wù)覆蓋IDC數(shù)據(jù)服務(wù)、云計(jì)算服務(wù)以及CDN業(yè)務(wù)。
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