崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)省內(nèi)客戶開發(fā)和客戶維護(hù)，完成銷售任務(wù)；
2、能夠隨時(shí)根據(jù)市場(chǎng)情況提出相應(yīng)的銷售建議、方案，并予以實(shí)施；
3、管理公司耗材部門銷售工作；
4、按照公司總體戰(zhàn)略和方針，對(duì)部門銷售人員進(jìn)行任務(wù)和指標(biāo)的下達(dá)，并按期進(jìn)行考核。
崗位要求：
?1、35歲以上，全日制大專及以上學(xué)歷，男女不限，有醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
?2、能接受挑戰(zhàn)性工作并能承受工作壓力，能接受出差；?
?3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于制定自我銷售目標(biāo)以及總結(jié)銷售技巧,有強(qiáng)烈的晉升欲望。?
?4、有高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
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福利待遇：
?1、薪資=基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+交通補(bǔ)助+餐補(bǔ)+通訊補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+車補(bǔ)；
?2、公司繳納五險(xiǎn)；
?3、公司每年一到兩次集體旅游；?
?4、分紅：公司采用合伙人制，銷售純利潤(rùn)與公司按比例分成，最高分紅可達(dá)40%；
?5、假期：每周一天半、法定節(jié)假日；
?6、節(jié)日獎(jiǎng)金：過節(jié)費(fèi)或富有節(jié)日特色的禮品；?
?7、提供晉升渠道，表現(xiàn)優(yōu)異者可提拔為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)甚至公司副總。?
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公司文化：
?1、公司關(guān)注每一位員工的成長(zhǎng)，將為每一位員工打造屬于自己的成才之路。
?2、銷售技巧：新入職的銷售將經(jīng)歷半年的學(xué)習(xí)期，將由經(jīng)驗(yàn)豐富的老銷售員手把手傳授，及時(shí)解決銷售過程中的問題。
?3、心理輔導(dǎo)：公司銷售部門領(lǐng)導(dǎo)將定期開展新員工工作交流會(huì)，時(shí)刻關(guān)注每一銷售員的成長(zhǎng)，及時(shí)解決心理上的波動(dòng)，并在業(yè)務(wù)上給予新員工詳細(xì)的分析指導(dǎo)。
?4、公司培訓(xùn)：反復(fù)、大量、多次的產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧培訓(xùn)，幫助新入職的銷售員工找到通往成功之路的捷徑。