崗位職責：
1.?良好的溝通，主動及時提供專業(yè)建議和支持，及時反饋和解決團隊發(fā)展需求；
2.?負責招聘和人才配置優(yōu)化等工作，保障骨干員工的穩(wěn)定性；
3.?協(xié)助負責人進行團隊建設規(guī)劃、文化建設，營造良好的員工關系，策劃與組織員工活動，防范與處理勞資風險；
任職要求：
1.?本科以上學歷，人力資源或相關專業(yè)畢業(yè)；
2.?了解人力資源各模塊工作，熟練掌握招聘模塊；
3.?具備較豐富的企業(yè)人才招募和組織體系的建立與推行工作經(jīng)驗；
4.?具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力；
5.?優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，具備良好的敬業(yè)精神和責任心，工作積極主動；
6、地產行業(yè)優(yōu)先；
7、會英文