崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部日常管理和部門員工管理，完善和制定財(cái)務(wù)相關(guān)制度，財(cái)務(wù)報(bào)表編制分析及日常財(cái)務(wù)核算；
2、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款的管理，憑證原始單據(jù)審核，工資審核，來(lái)往帳管理，；
2、負(fù)責(zé)各部門費(fèi)用報(bào)銷審核，成本控制,對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用使用情況的監(jiān)督及控制,并進(jìn)行分析和提出建議；
3、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)及管理，財(cái)務(wù)文件、資料的保存和管理；
4、完成上級(jí)安排的其他工作；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè),具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱;
2、具備財(cái)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)，具有獨(dú)立全盤賬務(wù)處理能力，具有3年以上中型企業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟練操作各種辦公軟件和各種財(cái)務(wù)軟件.表格函數(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富.?
3、耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具有敏銳的洞察力和分析判斷能力，有良好的交流溝通能力，保密意識(shí)強(qiáng)；
福利待遇：
1、優(yōu)厚的薪金福利：高底薪+全勤獎(jiǎng)+繳納六險(xiǎn)+每年多次調(diào)薪+節(jié)假日福利+定期團(tuán)建；
2、完善的假期組合：帶薪國(guó)內(nèi)外旅游；
3、多元化培訓(xùn)，在職個(gè)人提升計(jì)劃；
4、良好的晉升機(jī)會(huì)：橫向發(fā)展，縱向提升。