崗位職責(zé)】
?1、根據(jù)公司中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與傳播等人力資源管理工作；?
?2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理平臺(tái)制定和完善人力資源管理制度；?
?3、根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展時(shí)期對(duì)組織設(shè)計(jì)的要求，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司合理有效的組織治理結(jié)構(gòu)，工作流程，授權(quán)體系等，為公司決策層提供各項(xiàng)組織建設(shè)管理建設(shè)；?
?4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；?
?5、主導(dǎo)公司的所有人力資源工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。
?【任職要求】
?1、?人力資源管理，工商管理，心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)、零售、中國(guó)石化、三大通信運(yùn)營(yíng)商（移動(dòng)、聯(lián)通、電信）企業(yè)領(lǐng)域行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；?
?2、?8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；?
?3、?具備先進(jìn)的人力資源管理理念和實(shí)施辦法，精通組織結(jié)構(gòu)搭建，薪酬考核體系建設(shè)，人才培養(yǎng)體系建設(shè)，對(duì)企業(yè)文化的理解有一定的深度；?
?4、精通國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，并能制定符合公司要求的各項(xiàng)勞動(dòng)政策，方針；?
?5、認(rèn)可并接受公司的企業(yè)文化。