崗位職責(zé)：
1.根據(jù)銷售市場(chǎng)的用戶特點(diǎn)和市場(chǎng)熱點(diǎn)，進(jìn)行調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，尋找市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)，制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃；
2.通過(guò)競(jìng)品和市場(chǎng)樣品試用及拆解分析，以及市場(chǎng)用戶反饋數(shù)據(jù)庫(kù)，深入理解產(chǎn)品原理，行業(yè)現(xiàn)狀及用戶使用痛點(diǎn)，輸出相關(guān)總結(jié)文檔。并充分運(yùn)用這些信息指導(dǎo)產(chǎn)品決策，改善用戶體驗(yàn)，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
3.開(kāi)發(fā)和維護(hù)品類核心供應(yīng)商體系，拿到行業(yè)具有優(yōu)勢(shì)的資源，確保產(chǎn)品策略得到供應(yīng)商的全力支持；
4.整理和系統(tǒng)性輸出對(duì)應(yīng)產(chǎn)品相關(guān)文檔，對(duì)內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，確保相關(guān)人員對(duì)對(duì)應(yīng)產(chǎn)品有充分的認(rèn)知；
任職要求：
1、理工科，本科以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)市場(chǎng)有充分的敏感度，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，能夠整合信息系統(tǒng)地思考品類發(fā)展方向并據(jù)此制定產(chǎn)品規(guī)劃和市場(chǎng)定位；
3、有較強(qiáng)的洞察力，能深入理解市場(chǎng)消費(fèi)者行為把握行業(yè)和產(chǎn)品痛點(diǎn)；
4、有求知欲，對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有激情，愿意接受工作中未知領(lǐng)域的挑戰(zhàn)，能夠快速理解和消化新的技術(shù)和信息并應(yīng)用于工作。
薪資福利：
1.?薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，每年都有調(diào)薪機(jī)制，并根據(jù)能力和貢獻(xiàn)決定幅度。
2.?工作時(shí)間：9:00-12:30?2:00-6：00?單雙休輪流，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日
3.福利：
社會(huì)保險(xiǎn)：入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，讓你無(wú)后顧之憂；
假期規(guī)定：公司提供按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的有薪假期；
生日活動(dòng)：公司為當(dāng)月生日員工送上生日禮品并組織員工生日會(huì)；
節(jié)日慰問(wèn)：公司在中秋節(jié)等傳統(tǒng)重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品；
員工活動(dòng)：不定期舉行郊游、文娛活動(dòng)、戶外拓展、公司年會(huì)等活動(dòng)；
員工培訓(xùn)：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，不定期為員工組織相關(guān)培訓(xùn)；
加薪機(jī)會(huì)：根據(jù)員工能力提供具職位晉升空間和每年一次的調(diào)薪機(jī)會(huì)；
辦公環(huán)境：優(yōu)雅、干凈、整潔的辦公環(huán)境，輕松、愉快的工作氛圍；
公司管理層都是年輕團(tuán)隊(duì)，摒棄金字塔模式，實(shí)施人性化管理。
公司位置：5號(hào)線百鴿籠D出口，緊鄰布吉華潤(rùn)萬(wàn)象匯，交通便利，辦公環(huán)境良好，讓你工作舒心。非常期待您的加入！