工作內(nèi)容：
??了解并挖掘客戶(hù)需求，宣傳、銷(xiāo)售公司的產(chǎn)品或服務(wù)。
??崗位要求：
??1、3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)1年以上10人銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
??2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
??3、忠誠(chéng)、正直，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)上進(jìn)，喜歡并且愿意自我提升；
??4、愿意跟隨公司一起沉淀、成長(zhǎng)；
??晉升方向：
??l?管理類(lèi)：商務(wù)主管——大客戶(hù)經(jīng)理—商務(wù)經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—分公司總經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)—商務(wù)總監(jiān)（集團(tuán)）—營(yíng)銷(xiāo)副總—營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理—營(yíng)銷(xiāo)副總裁—合伙人
??l?專(zhuān)業(yè)類(lèi)：商務(wù)主管—入門(mén)會(huì)計(jì)—初級(jí)會(huì)計(jì)—中級(jí)會(huì)計(jì)—高級(jí)會(huì)計(jì)—初級(jí)財(cái)務(wù)顧問(wèn)—中級(jí)財(cái)務(wù)顧問(wèn)—高級(jí)財(cái)務(wù)顧問(wèn)—初級(jí)財(cái)務(wù)專(zhuān)家—中級(jí)財(cái)務(wù)專(zhuān)家—高級(jí)財(cái)務(wù)專(zhuān)家?
??l?營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)：商務(wù)主管—商務(wù)經(jīng)理—初級(jí)財(cái)稅顧問(wèn)—中級(jí)財(cái)稅顧問(wèn)—高級(jí)財(cái)稅顧問(wèn)—初級(jí)財(cái)稅專(zhuān)家—中級(jí)財(cái)稅專(zhuān)家—高級(jí)財(cái)稅專(zhuān)家
??l?綜合管理類(lèi)：其他模塊或部門(mén)輪崗晉升
??薪酬福利：
??公司擁有強(qiáng)大的員工關(guān)懷體系，員工即親人，也是主人。公司從文化融合、職務(wù)培訓(xùn)、師徒輔導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等一系列的員工關(guān)懷行動(dòng)，讓“感受贊賞”和“能被關(guān)注”伴隨我們?cè)邶堯v的每一天。
??
??l?完善的帶薪培訓(xùn)：公司擁有完善的培訓(xùn)體系和專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)講師團(tuán)，從入職到晉升，從專(zhuān)業(yè)知識(shí)到管理能力，從產(chǎn)品服務(wù)到文化融合，公司致力于打造優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理圈層；
??l?多渠道晉升機(jī)制：公司會(huì)根據(jù)個(gè)人職業(yè)特質(zhì)，結(jié)合個(gè)人職業(yè)期望以及公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展進(jìn)行多渠道的職位發(fā)展體系輔導(dǎo)及培養(yǎng)，每三個(gè)月有考核晉升的機(jī)會(huì)；
??l?高價(jià)值薪酬體系：?優(yōu)于行業(yè)平均薪資福利及個(gè)人成長(zhǎng)空間，高價(jià)值產(chǎn)出對(duì)應(yīng)高回報(bào)收入；
??l?溫馨的工作環(huán)境：溫馨的辦公場(chǎng)所，nice的領(lǐng)導(dǎo)同事，強(qiáng)調(diào)今日事今日畢，控制加班；
??l?暖心小劇場(chǎng)：精美的生日小禮品、節(jié)假日福利、下午茶時(shí)光……
??豐富的團(tuán)建活動(dòng)：公司注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造成長(zhǎng)與奮斗的企業(yè)文化，不定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)以及戶(hù)外活動(dòng)，讓高薪之外收獲另外的一種激情人生。