工作內(nèi)容：
?1、積極開拓市場，運用各種營銷策略，完成公司各項經(jīng)營目標及各項指標；
?2、營銷體系、管理制度、激勵政策、工作流程及工作標準的監(jiān)督貫徹實施
?3、團隊賦能管理，帶領(lǐng)部門成員給客戶提供專業(yè)滿意的財稅咨詢服務(wù)；
?4、營銷團隊的人才梯隊建設(shè)，團隊成員組建、工作分配、培訓、考核及輔導工作
?崗位要求：
?1、1年以上30人以上營銷團隊管理經(jīng)驗，熟悉基本辦公軟件和電腦的操作；
?2、具備良好的溝通能力和解決問題的能力；
?3、忠誠、正直，積極主動，責任心強，踏實上進，喜歡并且愿意自我提升；
?4、積極進取、渴望成功、渴望高收入，愿意深耕于企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域！
?晉升方向：
?l?管理類：營銷總監(jiān)—事業(yè)部副總—事業(yè)部總經(jīng)理—集團副總—合伙人
?l?項目類：營銷總監(jiān)—項目總
?l?營銷類：營銷總監(jiān)—儲備分總—分總—區(qū)域總
?l?培訓類：培訓講師—培訓專家—合伙人
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?薪酬福利：
?公司擁有強大的員工關(guān)懷體系，員工即親人，也是主人。公司從文化融合、職務(wù)培訓、師徒輔導、職業(yè)發(fā)展、團隊活動等一系列的員工關(guān)懷行動，讓“感受贊賞”和“能被關(guān)注”伴隨我們在龍騰的每一天。
?l?成長晉升：
?u?完善的帶薪培訓：集團擁有完善的培訓體系和專業(yè)的培訓講師，從入職到成長晉升，從專業(yè)知識到管理能力，從產(chǎn)品服務(wù)到文化融合，集團致力于打造優(yōu)秀的職業(yè)財稅人圈層；
?u?多渠道晉升機制：集團會根據(jù)個人職業(yè)特質(zhì)，結(jié)合個人職業(yè)期望以及集團經(jīng)營發(fā)展進行多渠道的職位發(fā)展體系輔導及培養(yǎng)，每六個月有考核晉升的機會；
?l?薪酬體系：
?u?優(yōu)于行業(yè)平均薪資福利及個人成長空間，高價值產(chǎn)出對應(yīng)高回報收入
?l?人脈資源：面對都是工商稅務(wù)部門、企業(yè)主或財務(wù)高管，可以結(jié)識更多的人脈資源，不斷拓寬視野與思維格局；
?l?文化福利：
?u?溫馨的工作環(huán)境：溫馨的辦公場所，nice的領(lǐng)導同事，年輕化團隊(90%為80/90后成員)，強調(diào)今日事今日畢，控制加班；
?u?暖心小劇場：旅游出行、生日會、座談會、表彰會、節(jié)假日福利…
?u?免費宿舍：宿舍可以自己做飯（公司提供就餐區(qū)域及微波爐加熱）；
?u?豐富的團建活動：集團注重團隊建設(shè)，打造成長與奮斗的企業(yè)文化，不定期團隊活動以及戶外活動，讓高薪之外收獲另外的一種激情人生。
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?集團辦公地址：深圳市寶安區(qū)六區(qū)經(jīng)發(fā)大廈17層
