崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)行業(yè)分析與政策研究，及時掌握行業(yè)政策、市場動向，制定地產(chǎn)項(xiàng)目拓展策略；2、拓展土地信息來源渠道，獲取符合公司投資方向的土地資源；3、對地產(chǎn)投資項(xiàng)目進(jìn)行市場調(diào)查、分析、定位、可行性研究和評估，組織項(xiàng)目談判、盡職調(diào)查、交易架構(gòu)和資金運(yùn)作方案的設(shè)計(jì)等；4、對已完成的投資項(xiàng)目進(jìn)行后續(xù)監(jiān)控、分析、評估；5、負(fù)責(zé)與房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)的公共關(guān)系、人脈資源的建立與維護(hù)。任職要求：1、50歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；2、8年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)拓展經(jīng)驗(yàn)，具備市場研究、投資測算等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立撰寫調(diào)研報(bào)告；3、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)工作流程，具備較強(qiáng)的政府部門公關(guān)能力，對國家政策和房地產(chǎn)市場變化有敏銳的洞察力；4、熟悉國家土地法規(guī)、征地拆遷等房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)政策法規(guī)；5、具備知名房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。企業(yè)福利：1、薪酬制度：提供具有競爭力的薪資與職業(yè)晉升前景，提供豐厚的年終獎金；2、五險(xiǎn)一金：一經(jīng)公司錄用，即簽訂勞動合同，并辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；3、帶薪假期：國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年休假等；4、生活福利：法定節(jié)日禮金及賀禮，婦女節(jié)、六一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)專屬賀禮，生日結(jié)婚禮金，病喪慰問金；5、員工活動：每年定期舉行大型集體活動，不定期組織文娛活動，年度優(yōu)秀員工評比；6、提供住宿，提供餐費(fèi)補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、特崗補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等；7、新人導(dǎo)師，幫您快速融入企業(yè)文化；8、專業(yè)培訓(xùn)，幫您快速提升職業(yè)技能；9、人文關(guān)懷，設(shè)立黨工辦，提供員工互助基金；10、效益獎、股權(quán)激勵、子女擇校等高管專屬福利。工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每周五天。