崗位職責(zé)：
1.?主要負(fù)責(zé)公司自主研發(fā)新品需求和產(chǎn)品開發(fā)需求，負(fù)責(zé)B2B,B2C平臺Amazon市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，確定新產(chǎn)品的開發(fā)定位及研究方向，包括產(chǎn)品的市場銷量，容量，外觀需求、功能需求、升級發(fā)展?jié)摿Φ取?br />2.?負(fù)責(zé)所提需求完成市場調(diào)研分析，競品分析，拓展新的產(chǎn)品線，從采購成品的思路，以及定制的角度分別推進(jìn)新品開發(fā)流程，制定和執(zhí)行開發(fā)計劃、推進(jìn)項目管理和各方面資源的協(xié)調(diào)。
3.?通過市場分析提出產(chǎn)品需求并撰寫項目需求書。
4.?從產(chǎn)品開發(fā)到量產(chǎn)整個過程的全程跟進(jìn)和問題解決。
5.尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，審核新供應(yīng)商資質(zhì)和條件，對于訂制產(chǎn)品，推進(jìn)供應(yīng)商的管理，保證產(chǎn)品的項目進(jìn)度滿足運(yùn)營的需求，配合采購做好供應(yīng)鏈管理，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，確保產(chǎn)品穩(wěn)定供貨。
6.負(fù)責(zé)進(jìn)度跟進(jìn)，各階段的時間節(jié)點的過程管理，對進(jìn)度過程中工作安排進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，對新品進(jìn)行專利檢索及侵權(quán)判斷分析，防控風(fēng)險。
任職資格：
1.?3年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉新產(chǎn)品立項，設(shè)計、研發(fā)、推廣應(yīng)用及維護(hù)改進(jìn)的全過程。
2.3年以上供應(yīng)商管理及團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
3.?英語四級以上，優(yōu)秀的中英文書寫表達(dá)能力，具備統(tǒng)籌能力，有亞馬遜精品開發(fā)經(jīng)驗。
4.熟悉跨境電商產(chǎn)品開發(fā)流程，有較強(qiáng)的資源整合能力及產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品協(xié)調(diào)能力。
5.?思維活躍，知識面廣，對硬件產(chǎn)品非常有想法，對前沿科技有敏銳洞察力。
6.有消費(fèi)類電子產(chǎn)品、智能家居電子的市場型產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先，了解國內(nèi)外科技行業(yè)以及硬件領(lǐng)域的最新動態(tài)者優(yōu)先，對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線用戶市場需求有敏銳的分析判斷能力，對行業(yè)的發(fā)展格局與趨勢有明晰的了解與把握，對于產(chǎn)品生產(chǎn)加工等行業(yè)規(guī)范與認(rèn)證體系了解。
薪資福利部分：
1、薪資：
提供有競爭力的薪資。
量身打造開放的職業(yè)發(fā)展平臺與培養(yǎng)途徑。
根據(jù)員工表現(xiàn)實行轉(zhuǎn)正調(diào)薪激發(fā)員工工作熱情。
有加薪機(jī)會。
獎金豐厚。
全勤獎：100元。
2、保險、公積金：
按照規(guī)定為員工購買深圳市保險：工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險。
按照規(guī)定為員工購買公積金。
3、休假：
享有元旦、春節(jié)、清明、五一、中秋、十一等法定假日。
工作滿一年享有五天帶薪年休假。
4、旅游：每年7月份左右統(tǒng)一組織全體員工外出旅游。
5、活動經(jīng)費(fèi)：每月補(bǔ)貼活動費(fèi)用，統(tǒng)一組織外出活動；平時不定期組織爬山、游泳等社團(tuán)、聚餐等活動。
6、下午茶點：每天都有準(zhǔn)備餅干、面包、蛋糕等點心，肚子餓了隨時可以吃到。