崗位職責(zé)：
?1、??負(fù)責(zé)總部所轄各地區(qū)一線招聘工作的統(tǒng)籌管理，推動(dòng)集團(tuán)招聘標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、垂直化管理；
?2、??建立并完善招聘體系，根據(jù)整體招聘規(guī)劃及招聘市場(chǎng)分析，制定招聘行動(dòng)計(jì)劃；
?3、??實(shí)施招聘運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作，并給予招聘團(tuán)隊(duì)在招聘渠道、策略、工具上的指導(dǎo)和支持；
?4、??分析、選擇、維護(hù)和完善招聘渠道；收集、調(diào)研、選擇招聘供應(yīng)商，建立招聘供應(yīng)商管理機(jī)制并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；
?5、??負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)分析、出具各類招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，根據(jù)數(shù)據(jù)診斷、評(píng)估和出具合理化招聘解決方案；
?6、??一線招聘團(tuán)隊(duì)管理及考核，對(duì)招聘達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)。
??
?任職要求：
?1、????本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、法學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
?2、????10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中具備勞動(dòng)密集型服務(wù)業(yè)（外包、零售、教育培訓(xùn)、保險(xiǎn)等）5年以上跨地域集團(tuán)化招聘管理崗經(jīng)驗(yàn)；
?3、????優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，可以接受定期出差；
?4、????熟悉各類招聘渠道、熟練運(yùn)用各種招聘工具、并能夠創(chuàng)新優(yōu)化，能夠帶領(lǐng)和激勵(lì)招聘團(tuán)隊(duì)；
?5、????充滿激情，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。