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產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理

康遠(yuǎn)(天津)國際科技發(fā)展有限公司
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薪資10-15萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-17
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 天津 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-11 外語要求: 不限
工資待遇: 10-15萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 績效獎金 年終分紅 交通補(bǔ)助 通訊補(bǔ)貼 帶薪年假 員工旅游 周末雙休
工作內(nèi)容:
品牌、產(chǎn)品推廣運(yùn)營:
1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施品牌、產(chǎn)品推廣的整體策略和計(jì)劃,完成規(guī)定的推廣任務(wù);
2.能夠有效管理投放渠道,根據(jù)推廣階段需求和渠道資源,制定合理的推廣計(jì)劃,把控投放節(jié)奏,不斷優(yōu)化投放效果,最大限度提升品牌知名度和市場占有率,增加流量;
3.負(fù)責(zé)新媒體推廣運(yùn)營,保證平臺的穩(wěn)定運(yùn)營,解決突發(fā)狀況;
4.負(fù)責(zé)開發(fā)、產(chǎn)品等團(tuán)隊(duì)保持密切溝通,能持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;
5.充分了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求,提同合理的產(chǎn)品改進(jìn)建議;
6.對運(yùn)營過程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤匯總及分析,及時提供后續(xù)運(yùn)營的優(yōu)化方案,協(xié)調(diào)各方資源;
7.定期開展有針對性的線上促銷.品牌推廣活動,對產(chǎn)品和平臺的用戶獲取.留存率.活躍度.轉(zhuǎn)化率.用戶粘度負(fù)責(zé)。
線上市場運(yùn)營:
1.根據(jù)公司要求,制定線上銷售目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)分解,并督促團(tuán)隊(duì)成員完成銷售目標(biāo);
2.根據(jù)公司的市場策略,組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場調(diào)研分析,根據(jù)不同渠道制定具體行之有效的銷售策略;
3.負(fù)責(zé)線上自運(yùn)營平臺的整體運(yùn)營管理,制定網(wǎng)店運(yùn)營策略.及網(wǎng)店線上活動策劃方案制定;
4.負(fù)責(zé)審核.監(jiān)管線上自運(yùn)營平臺的數(shù)據(jù)及運(yùn)營情況,并根據(jù)實(shí)際情況,及制定調(diào)整計(jì)劃;
5.負(fù)責(zé)根據(jù)公司市場策略,制定渠道開發(fā)計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)新的電商代售渠道;
6.參與及進(jìn)行渠道商務(wù)談判,制定銷售合同具體條款的及審核合同簽訂。
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我們希望您是:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營相關(guān)專業(yè);
2、5年以上網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),電子、醫(yī)療產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)有較系統(tǒng)的理論和實(shí)踐,對移動互聯(lián)網(wǎng)有較深研究,理解和洞察能力強(qiáng),了解各類App產(chǎn)品特點(diǎn)及應(yīng)用;
4、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力;有責(zé)任心、有激情、思路清晰有條理,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的市場感知能力;
5、對用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)有較系統(tǒng)的理論和實(shí)踐,對移動互聯(lián)網(wǎng)有較深研究,理解和洞察能力強(qiáng),了解各類App產(chǎn)品特點(diǎn)及應(yīng)用。
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我們提供的福利:
工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,六日雙休
日常福利:有員工餐廳,每天1份水果、1份牛奶
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我們提供的發(fā)展平臺:
除了每年2次績效考核,1次競聘機(jī)制,提供調(diào)薪、調(diào)級的機(jī)會
我們還在
尋找康遠(yuǎn)創(chuàng)客
?????康遠(yuǎn)創(chuàng)客致力于尋找對大健康領(lǐng)域有執(zhí)著的興趣,熱于創(chuàng)新的新時代人才,與精英人才合作完成具有突破性的新項(xiàng)目。如果你具備創(chuàng)客精神,在軟/硬件研發(fā)領(lǐng)域、醫(yī)療健康營銷領(lǐng)域、懂用戶的產(chǎn)品領(lǐng)域……,請精準(zhǔn)定位康遠(yuǎn)國際。
打造共贏模式??
?????在這里不再是傳統(tǒng)的崗位薪酬,而是強(qiáng)激勵模式的薪酬對賭、股權(quán)激勵、超利分享。從這里出發(fā),作為康遠(yuǎn)合伙人,完善商業(yè)模式,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)客、企業(yè)和利益攸關(guān)各方的共贏增值。
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溫馨提示:
請仔細(xì)閱讀工作內(nèi)容、任職資格及公司介紹,如果匹配且你的居住地離公司較近或認(rèn)可上下班距離,符合個人發(fā)展規(guī)劃,尋找志同道合的你,在線投遞簡歷或詳詢?nèi)肆Y源部022-23786505-8076,或加微信15122526826
工作地址
西青區(qū)海泰華科一路一號(康遠(yuǎn)國際)

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????康遠(yuǎn)(天津)國際科技發(fā)展有限公司的前身為天津市天強(qiáng)科技發(fā)展有限公司,成立于1993年9月,注冊于天津市高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū),致力于高科技醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)和國外一流醫(yī)療產(chǎn)品的引進(jìn),并于2007年更名為康遠(yuǎn)(天津)國際科技發(fā)展有限公司。產(chǎn)品涵蓋醫(yī)療器械、體外診斷試劑以及醫(yī)療軟件等領(lǐng)域。作為國內(nèi)醫(yī)療器械行業(yè)最活躍和專業(yè)化的企業(yè)之一,長期以來,康遠(yuǎn)公司不懈追求質(zhì)量的完善。2005年,康遠(yuǎn)公司通過德國萊茵公司ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證。成立20年來,康遠(yuǎn)公司營業(yè)額逐年大幅度增加,2013年?duì)I業(yè)額達(dá)人民幣2億元,受到越來越多的客戶的認(rèn)可與信賴??颠h(yuǎn)公司的業(yè)務(wù)主要包括以下四個模塊:
????醫(yī)療器械和體外診斷試劑代理??颠h(yuǎn)公司是眾多國際領(lǐng)先醫(yī)療產(chǎn)品供應(yīng)商的天津地區(qū)獨(dú)家代理
????醫(yī)院搶救系列設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。
????醫(yī)療軟件的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。2007年,康遠(yuǎn)公司擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的超聲影像管理系統(tǒng)和醫(yī)院門診信息系統(tǒng)也已投放市場并獲得了用戶的一致認(rèn)可。
????高科技電子醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)。康遠(yuǎn)公司正有計(jì)劃地進(jìn)行高科技醫(yī)療產(chǎn)品的自主研發(fā),占地面積為37畝的研發(fā)、生產(chǎn)和物流基地已建成并投入使用。
康遠(yuǎn)公司經(jīng)營理念:務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新、卓越。
道德準(zhǔn)則:誠實(shí)、正直、忠實(shí)、寬容、仁厚。
工作作風(fēng):認(rèn)真、負(fù)責(zé)、主動、團(tuán)結(jié)、有序。
????康遠(yuǎn)公司始終將向客戶提供有價值的服務(wù)和維護(hù)客戶的利益放在工作的首位。關(guān)注生命,保障健康,服務(wù)社會,成為國內(nèi)乃至世界一流的醫(yī)療器械供應(yīng)商是康遠(yuǎn)人不懈的努力目標(biāo)。康遠(yuǎn)公司也誠摯期盼與有實(shí)力或者在某些領(lǐng)域具有顯著優(yōu)勢的醫(yī)療產(chǎn)品供應(yīng)商開展技術(shù)、生產(chǎn)和市場開發(fā)等方面的合作。
?經(jīng)公司錄用后,公司將提供培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會,和良好的薪酬福利待遇。
公司職級介紹
1.公司組織架構(gòu)分為三個層級、四個專業(yè)序列、十八個職等,三層分別為行政層(D2-E3),管理層(B1-D1),員工層(M1-M6);四序列為行政序列(MA),技術(shù)序列(MT),銷售序列(MS),工人序列(MW)。
2.以員工層為例:分1—6級,向上可晉升主管及經(jīng)理職級。公司會根據(jù)每位員工自身的工作能力,素質(zhì)而合理定級,每年有兩次定級及加薪機(jī)會。使員工能夠清晰地看到自身未來發(fā)展的方向和努力的目標(biāo)?,增加了員工工作的原動力,凝聚力。
員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和展望
????公司為每位員工提供晉升發(fā)展機(jī)會,引入競聘機(jī)制,每年年初都會設(shè)立競聘會,鼓勵有抱負(fù)、想干事的員工參加競聘經(jīng)理、主管職位,公司會根據(jù)員工的工作能力、當(dāng)年績效進(jìn)行考核,確定是否能夠勝任所競聘崗位。對于所有管理崗位,我公司實(shí)行內(nèi)部優(yōu)先錄用原則。
員工福利
公司會根據(jù)工作年限為每位員工提供以下員工福利:
1.帶薪年假
2.五險一金(社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險.醫(yī)療保險.大額門診保險.失業(yè)保險.工傷保險.生育險以及住房公積金)
3.手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)助及交通補(bǔ)助
4.生日補(bǔ)助:員工生日公司每年提供禮物
5.員工結(jié)婚,生育享有一定的補(bǔ)貼
6.體檢.旅游.文娛活動
7.良好的培訓(xùn)及晉升體系
日常福利
1.公司食堂為員工提供高標(biāo)準(zhǔn)的營養(yǎng)午餐
2.牛奶:公司每天為員工提供一份牛奶
??水果:公司每天為員工提供一份水果
????無論是工程師或IT人員,還是銷售人員或?qū)I(yè)研究人員,團(tuán)隊(duì)成員或經(jīng)理——在康遠(yuǎn)國際,來自各種背景的人們攜手并進(jìn)。
????如果你即將走出校門,并已開始規(guī)劃和定位你的職業(yè)生涯,你會發(fā)現(xiàn)我們的大門向你敞開著。我們已經(jīng)開展了完善的培訓(xùn)計(jì)劃,為學(xué)生提供學(xué)習(xí)和工作機(jī)會。并會為優(yōu)秀人才搭建一個優(yōu)質(zhì)的晉升平臺。我們優(yōu)越的條件將為你提供一個良好的開端。
????如果現(xiàn)在您已工作多年,并且期待更大更遠(yuǎn)的發(fā)展空間,我們成熟的管理體系及晉升系統(tǒng)將為您提供一個有競爭力的職業(yè)階梯。
????康遠(yuǎn)公司誠摯邀請您的加盟!
????公司網(wǎng)址:www.kangyuanguoji.com
地????址:天津市華苑產(chǎn)業(yè)園區(qū)(環(huán)外)海泰華科一路一號??(可乘坐831至華科一路站,700至橡膠研究所站,乘坐地鐵2號線或地鐵3號線換乘620至華科一路站即可)
?????????具體位置
??發(fā)送到手機(jī)
郵政編碼:300380
聯(lián)系方式正在加載中......
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