崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略；
2、建設(shè)公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理；
3、負責公司會議、接待、檔案等各類行政事務(wù)的管理安排；
4、負責公司日常辦公用品的詢價、采購；
5、負責現(xiàn)有招聘渠道的日常維護，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道；負責公司及各個業(yè)務(wù)單元招聘、培訓及績效考核等相關(guān)工作，做好人才梯隊建設(shè)；
6、負責本部門的內(nèi)部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結(jié)果等進行檢查、評估與考核；
7、協(xié)調(diào)、指導各業(yè)務(wù)單元在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
8、配合其他各部門各項事務(wù)的辦理；完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)，熟悉人力資源各大模塊；
2、有豐富扎實的人事行政實務(wù)經(jīng)驗，3年以上的工作經(jīng)驗；
3、擅長與人溝通，能夠熟練處理員工關(guān)系，完善和維護企業(yè)文化；
4、遇事鎮(zhèn)定穩(wěn)妥，處理問題嚴謹有據(jù)、寬嚴適度；
5、工作效率高，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力和抗壓能力。