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薪資18-36萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 山東.濟南 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 18-36萬元/月 招聘人數(shù): 5人
其他福利:
崗位職責:
?負責建設(shè)工程項目立項后的全過程項目管理,包含設(shè)計、成本、報批報建、工程、驗收管理;
?任職要求:
?1、建設(shè)單位背景,不要開發(fā)、置業(yè)、監(jiān)理等從業(yè)背景(一年內(nèi)可接受)
?2、80后,同崗位經(jīng)驗3年以上,山東省內(nèi)可以接受調(diào)動
?3、過往的項目經(jīng)驗主要以房建為主,至少操作過一個完整的項目
?4、本科學歷優(yōu)先,優(yōu)秀可放寬至大專
?5、有一建證書
上海逸才管理咨詢有限公司南京分公司地址:江蘇省南京市建鄴區(qū)廬山路158號嘉業(yè)國際城2號樓21樓2101室作為80的你,比起應(yīng)屆畢業(yè)時的青澀,現(xiàn)在的你已經(jīng)-更了解社會、職場、你的行業(yè)及行業(yè)內(nèi)的各個公司;-更了解自己適合做什么、能做什么;-更了解什么叫企業(yè)文化,以及自己不喜歡什么樣的企業(yè)文化;-更了解什么叫機會以及機會對年輕人的意義;-更加獨立,更敢于做出自己的選擇;-更了解一個企業(yè)的獨特性、競爭力。上海逸才獵頭顧問潛力核心骨干/潛力核心管理層招聘項目就是要為這樣的你打開另一扇門!-如果你是本科或研究生畢業(yè),有了1-6年經(jīng)驗,經(jīng)歷了不超過3個單位;-如果你具有良好的個人形象和氣質(zhì);-如果你過往在與人打交道方面具有優(yōu)秀的成功案例,并可接受業(yè)績的背景調(diào)查;-如果你樂于主動與陌生人打交道,并具備快速拓展人脈的能力;-如果你覺得自己沒有充分受到挑戰(zhàn),需要釋放激情(愿意加入快速成長性的企業(yè)從事挑戰(zhàn)性的工,愿意承受較大的壓力,致力于成長為未來的領(lǐng)袖);-如果你不愿意熬年頭、論資排輩,需要一個敢于任用年輕人的平臺;-如果你對推諉指責及拉幫結(jié)派充滿厭惡,渴望簡單的人際關(guān)系和平等的文化氛圍;-如果你現(xiàn)在做的不是你所喜歡,甚至也不是你所擅長的,想有機會換個行業(yè)、職能;-如果你已經(jīng)厭倦看似專業(yè)、職業(yè)實則簡單重復(fù)、螺絲釘一般的工作;-如果你善于快速理解和自我學習,具有探索新事物的好奇心;-如果你渴望成為具有影響力的專業(yè)人士。那么,上海逸才歡迎你應(yīng)聘。在逸才,您將有機會:1、獲得遠高于傳統(tǒng)行業(yè)的收入(高底薪、高業(yè)績產(chǎn)出、高提成比例);2、成為優(yōu)秀的溝通高手,銷售高手,說服專家,心理學專家,人才專家……;3、為中國最優(yōu)秀的地產(chǎn)企業(yè)和地產(chǎn)精英提供專業(yè)的咨詢服務(wù),并與他們建立長期的信任關(guān)系;4、學習到世界上先進的獵頭模式(較高的個人市場價值和職場競爭力),并與最優(yōu)秀的獵頭顧問一起工作;若您足夠優(yōu)秀,具有管理者的潛質(zhì),將有機會在比較短時間內(nèi)成為團隊管理者(公司處于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型階段,急需一批精干的中高層管理梯隊),這里只看能力,不會論資排輩,沒有天花板;我們會根據(jù)你的職業(yè)興趣,不斷幫你實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。關(guān)于逸才上海逸才創(chuàng)建于2007年,是一家追求卓越,專注于服務(wù)品質(zhì)的的中高端人才服務(wù)機構(gòu)??偛课挥谏虾?。自創(chuàng)建以來,通過實施“專注專業(yè)、客戶驅(qū)動”戰(zhàn)略和5年來在房地產(chǎn)行業(yè)的持續(xù)沉淀,精典房地產(chǎn)建筑獵頭(上海逸才旗下品牌)贏得了客戶、人選和合作伙伴的信任和尊重。截至目前,我們與世茂、遠洋、華潤、龍湖、金地等一線地產(chǎn)集團建立了長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系,房地產(chǎn)行業(yè)人才儲備超過25萬。公司于2012年與英國知名獵頭培訓咨詢機構(gòu)建立了長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系,采用世界上先進的獵頭模式,致力于成為:1、最受尊敬并領(lǐng)先的人才服務(wù)機構(gòu);2、行業(yè)職能人才專家;3、獵頭行業(yè)***雇主之一。配合公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,公司制定了規(guī)范的管理體系,通過提供具有行業(yè)競爭力的薪酬和完善的個人發(fā)展計劃吸引來自各行業(yè)的優(yōu)秀人才。為了更好的培養(yǎng)中高層管理人員,2013年,公司啟動了“仕官生”、“潛力核心骨干”、“潛力核心管理層”三大梯隊培養(yǎng)項目。上海逸才喜歡什么樣的人呢?很簡單,就是:愛干活、有強度、喜歡挑戰(zhàn)、好學、適應(yīng)力強(心態(tài)能短暫歸零)、為人簡單。如果你是這樣的人,我們期望來自你的申請。更期望在不久的將來你加入我們的勝利之師!
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