任職要求：?????1.40周歲以下，本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；??
?????2.具有五年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；??
?????3.具有良好的人力資源管理理論與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)與地方政策；??
?????4.具有推進(jìn)人力資源各模塊開(kāi)展的有效資源。??
??崗位職責(zé)：
?????1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源工作并監(jiān)督實(shí)施；??
?????2.建立并完善人力資源各模塊的管理體系；??
?????3.將人力資源管理與公司實(shí)際工作相結(jié)合，提高公司整體管理能力。??
??公司福利待遇：
??1.高配薪酬體系：超行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年底獎(jiǎng)金+旺季獎(jiǎng)金+表彰獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+崗位補(bǔ)助+工齡工資+滿勤獎(jiǎng)+引才政策資金支持
2.規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系：五險(xiǎn)一金+正式勞動(dòng)合同+試用期滿薪+帶薪年假+法定假日+福利假日
3.全面福利保障：早餐+午餐+通勤+免費(fèi)停車場(chǎng)+節(jié)日福利+生日禮券+禮金紅包+定期體檢+員工活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)+免費(fèi)游館
4.廣闊提升空間：新員工扶持政策+專業(yè)崗位培訓(xùn)+技術(shù)等級(jí)體系+外派考察機(jī)會(huì)+管理崗位競(jìng)聘
5.獨(dú)特工作體驗(yàn)：景區(qū)級(jí)工作環(huán)境+與珍稀動(dòng)物為伴+個(gè)人愛(ài)好轉(zhuǎn)化固定職業(yè)+行業(yè)發(fā)展空間巨大+純凈企業(yè)文化