崗位職責(zé)：
?1、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，建立健全公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理體系；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)規(guī)劃進(jìn)程，組織公司整體財(cái)務(wù)狀況分析；
?2、分析評(píng)估公司運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)，提供財(cái)務(wù)建議和決策支持；
?3、參與預(yù)算規(guī)劃及管理，進(jìn)行預(yù)算差異分析及對(duì)策研究；
?4、預(yù)測(cè)并監(jiān)督現(xiàn)金流和各項(xiàng)資金使用情況；
?5、協(xié)調(diào)、安排和配合內(nèi)外部審計(jì)工作；
?6、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理政策和制度；
?7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析；
?8、發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部存在的管理問題，提交分析報(bào)告；
?9、組織制定公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)/決算，并監(jiān)督預(yù)/決算的實(shí)施情況；10、定期向總經(jīng)理報(bào)告公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)信息，并不定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。
?任職要求：
?1、年齡要求：35-45歲，條件優(yōu)越可放寬；
?2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
?3、專業(yè)要求：具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)；
?4、能力要求：熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度，熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算，具有豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
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