崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)制定和完善管委會(huì)內(nèi)部的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,建立各類協(xié)調(diào)與溝通機(jī)制、處理重大突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制的工作流程。及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)區(qū)內(nèi)的重大事件和重點(diǎn)工作。
2.?負(fù)責(zé)協(xié)助主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
3.?負(fù)責(zé)主持并服務(wù)投資商,召開管委會(huì)與投資人、合作伙伴、施工方、供應(yīng)商等外單位的常務(wù)辦公會(huì),為重大事項(xiàng)的決策提供建議。
4.?代表管委會(huì)參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng),樹立良好的企業(yè)形象。
5.?建立健全的管委會(huì)人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。
6.?負(fù)責(zé)建立健全的行政與后勤管理制度。進(jìn)行管委會(huì)隊(duì)伍建設(shè),營(yíng)造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化管委會(huì)價(jià)值觀。
任職資格
1.?大學(xué)本科及以上學(xué)歷,35歲以上;
2.?具有2年以上經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)或大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),或5年以上大型企業(yè)中層管理經(jīng)驗(yàn)。
注:此項(xiàng)目為海外項(xiàng)目的管委會(huì)
職位福利:包吃、包住、帶薪年假