崗位職責(zé)：
1、根據(jù)各部門招聘需求制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
2、?制定招聘相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報表，統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，控制執(zhí)行招聘預(yù)算；
3、?積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場現(xiàn)狀，根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn)，拓展不同渠道搜索人才、儲備人才；
4、?及時進(jìn)行招聘效果分析，提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議；
5、?完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷,?有生物醫(yī)藥行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、精通招聘模塊，熟悉招聘流程，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧；
3、熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，精通人力數(shù)據(jù)分析；
4、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的服務(wù)理念和敬業(yè)精神。
