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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-30
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣東.深圳.寶安區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-29 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 定期體檢
要求:
1.大專以上學(xué)歷、產(chǎn)品模具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);有2年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范、開(kāi)發(fā)流程;有數(shù)碼產(chǎn)品,通訊電子產(chǎn)品配件工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2.熟悉鈑金,塑料及TPU硅膠結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)并熟悉其加工工藝;具備獨(dú)立產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的能力。
3.精通Pro-E及、Autocad等設(shè)計(jì)軟件的應(yīng)用,良好的結(jié)構(gòu)分析計(jì)算能力;?能獨(dú)立評(píng)審產(chǎn)品的可開(kāi)模性及量產(chǎn)性,能優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),能屏蔽產(chǎn)品在量產(chǎn)中的風(fēng)險(xiǎn)。
4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng)
5.富有創(chuàng)新思維及審美情趣,善于捕捉新的潮流趨勢(shì),?具備英語(yǔ)簡(jiǎn)單書寫能力
公司5天工作制
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目和新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)處理量產(chǎn)產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題,改進(jìn)設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)部分的測(cè)試和驗(yàn)證;
4、負(fù)責(zé)外協(xié)零件的技術(shù)溝通和問(wèn)題解決。
5,負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)BOM,工藝圖檔輸出,
深圳瑞福來(lái)智能科技股份有限公司是一家專業(yè)從事銷售、生產(chǎn)iPod?Nano,?Classic,?Touch,?iPhone?and?iPad配件的高科技企業(yè),如獲得美國(guó)蘋果公司授權(quán)(MFi)的移動(dòng)電源類(充電器),藍(lán)牙音箱、智能穿戴設(shè)備、線材(耳機(jī)、數(shù)據(jù)線)等等,并擁有“REFLYING”等自主品牌,含瑞充、瑞享、瑞聯(lián)等REFLYING旗下品牌?。經(jīng)過(guò)10年的發(fā)展,已經(jīng)成為集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的現(xiàn)代化企業(yè)。一如既往地堅(jiān)持“創(chuàng)新設(shè)計(jì)?、卓越品質(zhì)、?誠(chéng)信服務(wù)?、顧客滿意”的宗旨,緊跟國(guó)際科技潮流,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,成為IT界年輕、極有沖擊力的企業(yè)。瑞福來(lái)電子現(xiàn)有5000平方米廠房,200多員工,300多家良好合作伙伴;并且有嚴(yán)格的原材料采購(gòu)、生產(chǎn)過(guò)程控制和成品檢驗(yàn)等完整的ISO質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系。
????客戶主要分布?xì)W美地區(qū)和國(guó)家,研發(fā)團(tuán)隊(duì)和銷售市場(chǎng)不斷擴(kuò)大。公司擁有獨(dú)立對(duì)外進(jìn)行技術(shù)合作、推廣的實(shí)力。瑞福來(lái)本著“開(kāi)拓新市場(chǎng),創(chuàng)造高品質(zhì)”的理念,十分重視與國(guó)際廠商的技術(shù)交流與合作,與國(guó)際先進(jìn)的最新科技發(fā)展同步,產(chǎn)品品質(zhì)達(dá)國(guó)際先進(jìn)水平,目前公司的系列產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)樹(shù)立品牌和活躍在國(guó)際市場(chǎng)的前端。
????瑞福來(lái)的高層管理人員是一個(gè)知識(shí)化、年輕化、充滿活力、具有開(kāi)創(chuàng)精神的領(lǐng)導(dǎo)群體,公司擁有目前國(guó)內(nèi)同行業(yè)高水準(zhǔn)的團(tuán)隊(duì)。這里有創(chuàng)新的精神、進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)。公司秉持“尊重人、理解人、發(fā)現(xiàn)人、塑造人”的人才理念,力求用人之長(zhǎng)、獎(jiǎng)人之功、聚人之心。為由創(chuàng)新精神和滿懷激情的有志之士創(chuàng)造良好的成長(zhǎng)與發(fā)展空間。
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