1.建立健全公司招聘，培訓(xùn)，工資，保險(xiǎn)，福利，績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。2.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)的工作。
3.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤，反饋。
任職資格：
1.人力資源，企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.熟悉人力資源六大模塊，能夠計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制各項(xiàng)模塊；
2.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。；
3.具備良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.熟悉使用相關(guān)辦公軟件。
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