深圳市普康電子有限公司是一家集醫(yī)療常規(guī)檢驗(yàn)設(shè)備開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。公司堅(jiān)持以人為本，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，崇尚創(chuàng)新，關(guān)注顧客，在檢驗(yàn)類醫(yī)療設(shè)備的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用上取得了倍受矚目的成就。?常規(guī)檢驗(yàn)醫(yī)療設(shè)備作為臨床使用率最高的醫(yī)療設(shè)備，幫助醫(yī)療工作者及時(shí)診斷提供了快速、準(zhǔn)確的信息，為人民健康做出了積極貢獻(xiàn)，大大推動(dòng)了全民健康事業(yè)的發(fā)展，成為廣大醫(yī)療機(jī)構(gòu)提高美譽(yù)度、提高效益的必備設(shè)備。?普康電子依托強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、一流的生產(chǎn)工藝、完善的質(zhì)量體系（已通過(guò)ISO13485：2003及ISO9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證）、高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才，秉承“卓越設(shè)計(jì)、精心制造、一流服務(wù)、持續(xù)改進(jìn)”的質(zhì)量方針，致力于開(kāi)發(fā)生產(chǎn)高、精、尖的檢驗(yàn)醫(yī)療設(shè)備。并充分結(jié)合當(dāng)前的醫(yī)療行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境，把握機(jī)遇，以技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理為手段，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，致力于檢驗(yàn)類設(shè)備的深度開(kāi)發(fā)。普康以高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高信譽(yù)立足于市場(chǎng)，主要產(chǎn)品有血細(xì)胞分析儀、生化分析儀、尿液分析儀等及其配套的試劑，產(chǎn)品以測(cè)量精確、操作簡(jiǎn)便的特點(diǎn)深得用戶好評(píng)，更因其安全可靠的品質(zhì)和完美的性價(jià)比廣受歡迎。?普康公司自創(chuàng)立以來(lái)，就立志成為一個(gè)國(guó)際型的檢驗(yàn)醫(yī)療設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)，這是普康人的追求目標(biāo)，也是普康公司的發(fā)展宗旨。公司建立了開(kāi)放、規(guī)范、先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理體制，以及明確專注于常規(guī)檢驗(yàn)類醫(yī)療設(shè)備的發(fā)展戰(zhàn)略。普康的發(fā)展過(guò)程，是一個(gè)為夢(mèng)想踏實(shí)進(jìn)取，銳意創(chuàng)新的過(guò)程，是一個(gè)以人為本，不懈努力的過(guò)程，是一個(gè)致力于向?qū)嶒?yàn)室提供優(yōu)良的高檔檢驗(yàn)儀器產(chǎn)品的過(guò)程，是一個(gè)促進(jìn)醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)，并帶動(dòng)行業(yè)及相關(guān)應(yīng)用領(lǐng)域發(fā)展的過(guò)程。普康人的理想是：“推動(dòng)全民健康，做常規(guī)檢驗(yàn)設(shè)備行業(yè)鮮艷旗幟”，為此，我們將全面提高自身的整體競(jìng)爭(zhēng)能力，加速普康公司的國(guó)際化進(jìn)程，不斷發(fā)展壯大，創(chuàng)造更多的價(jià)值。?對(duì)用戶負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，是普康人的服務(wù)理念，我們將傾力于我們的專業(yè)優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域，在不斷增加產(chǎn)品品種的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造出性能更優(yōu)越、功能更強(qiáng)大、使用更舒適、更加貼合檢驗(yàn)科學(xué)及實(shí)驗(yàn)室實(shí)際需要的產(chǎn)品，我們將及時(shí)了解用戶的需求、建議和意見(jiàn)反饋，為用戶提供專業(yè)、及時(shí)、高效的技術(shù)支持及全方位的專業(yè)服務(wù)。重質(zhì)量，精服務(wù)，相攜手，建輝煌。普康將以更加成熟和穩(wěn)健的步伐，擔(dān)負(fù)起對(duì)用戶和社會(huì)的責(zé)任，與用戶共同成長(zhǎng)，為人類的健康事業(yè)做出卓越的貢獻(xiàn)。薪酬與福利：1、五天八小時(shí)工作制，享受國(guó)家法定節(jié)假日；2、享受公司帶薪年假；3、給予員工購(gòu)買社保保險(xiǎn)、住房公積金；4、每年不定期組織外出旅游、文體活動(dòng)、戶外拓展、生日會(huì)；5、根據(jù)工作業(yè)績(jī)不定期調(diào)薪以及員工結(jié)婚或子女出生，公司組織慰問(wèn)；6、培訓(xùn)：提供員工專業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修，提倡高學(xué)歷繼續(xù)教育等。

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