工作時間：8:30-17:30，大小周?可接受再投遞
工作職責：
1、負責SSC的整體發(fā)展規(guī)劃設計、實施和運營管理，搭建SSC體系；
2、負責設計和整合SSC的核心業(yè)務流程，建立統(tǒng)一的服務流程與操作規(guī)范，對流程定期調整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運行；
3、進行人力資源數據分析，為業(yè)務及BP、COE提供數據支持；
4、牽頭搭建及完善人力資源制度體系，負責制定并落地實施基礎人力資源服務相關的政策及實施辦法；
5、負責優(yōu)化員工關系管理流程，提高事務性工作處理效率及準確性；
6、規(guī)范公司的用工管理體系和政策，制定和完善薪酬方案、考勤制度、員工檔案管理、勞動合同管理等規(guī)章制度；
7、上級安排的其他工作。
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任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上工作經歷，人力資源管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先，熟悉相關法律法規(guī)及執(zhí)行要點；
2、制造業(yè)、具備工廠端類似工作經驗者優(yōu)先，有員工行為管理相關制度、流程及SOP梳理工作經驗優(yōu)先；
3、具有較強Excel、Word、PPT能力，熟練掌握Excel技能者優(yōu)先；
4、具備較強的項目管理能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌協(xié)調能力、溝通表達能力、數據分析力，具備一定的前瞻性行業(yè)視角；
5、誠實正直、有責任感，具備良好的團隊合作精神；
6、自驅力強，具有積極主動的工作態(tài)度，能以目標為導向，具備良好的溝通能力、分析判斷能力及抗壓能力。
