崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助相關(guān)副總經(jīng)理組織制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
???2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案,籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè);
???3、負(fù)責(zé)實施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人力各項工作并落實;
???4、負(fù)責(zé)員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜;
???5、對公司管理過程中的重大突發(fā)事件及時提出應(yīng)對方案并進(jìn)行處理;
6、與各子公司人力資源相關(guān)人員進(jìn)行對接,完成相關(guān)人事工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,35周歲以上,45周歲以下,人力資源管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗十年以上,醫(yī)藥連鎖總部人力資源總監(jiān)崗位三年以上相關(guān)經(jīng)驗;
3、工作積極,有良好的團(tuán)隊意識。崗位職責(zé):
任職資格: