薪酬及福利:年40-60萬,五險(xiǎn)任職要求:1、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)專科或以上學(xué)歷,年齡38-50歲之間;2、十年以上房地產(chǎn)或建筑行業(yè)公司人事行政同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、具備人力資源管理方面的專業(yè)知識,熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策;4、針對行政管理善于運(yùn)用分類分項(xiàng)、表單等管理工具;5、善于梳理制定企業(yè)管理的審核、審批、監(jiān)督等權(quán)限的流程;6、熟悉各類公函的文本格式及優(yōu)秀的公文公函寫作能力;7、較高的演講能力,善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)及能力提升;8、為人誠懇認(rèn)真、公正負(fù)責(zé),能客觀公正的評估考核各級人員;9、對工作有責(zé)任心和敬業(yè)度;10、具備應(yīng)變能力以及處理問題的能力,遇到突發(fā)事件能及時(shí)妥善處理;11、具備高度執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;12、善于整合公司資源,獨(dú)立負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部關(guān)系。