崗位職責(zé):??
1.負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)資國(guó)企改革政策、趨勢(shì)和相關(guān)案例等,進(jìn)行系統(tǒng)研究;??
2.負(fù)責(zé)策劃、設(shè)計(jì)國(guó)資國(guó)企改革、中長(zhǎng)期激勵(lì)、公司治理、監(jiān)管體系和方案等;??
3.負(fù)責(zé)起草、編制相關(guān)規(guī)劃、方案、制度文本及報(bào)告等;??
4.具體指導(dǎo)和協(xié)助地方國(guó)資監(jiān)管部門對(duì)規(guī)劃、方案等的落地。??
任職要求:??
1.40周歲以下,具有政府部門或國(guó)有大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,或企業(yè)管理咨詢或投融資咨詢等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);??
2.具有出色的研究和分析能力、溝通表達(dá)能力和寫作能力;??
3.本科以上學(xué)歷,熟悉國(guó)企改革,有大型國(guó)企咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;??
4.事業(yè)心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)。