崗位職責：1、組織制定公司經營計劃、項目開發(fā)節(jié)點計劃、項目總體控制計劃，并對計劃執(zhí)行情況進行分析總結，及時提出預警或者調整建議；2、參與制定各部門、各項目經營指標和運營業(yè)績考核指標；3、根據年度經營計劃和項目節(jié)點計劃及其他工作計劃完成情況，協(xié)助開展工作計劃考核；4、熟悉建筑類資質辦理流程，了解建筑行政法規(guī)，能夠獨立完成建筑施工資質的新辦、升級、延期、增項、年審；尤其是公司資質的升級（三升二、二升一）；5、建筑企業(yè)資質升級過程中所有資料的整理和收集；6、負責與建委對接報備資料的完整性和準確性。任職要求：1、年齡35歲以上，土木工程、工程管理、房地產經營管理等相關專業(yè)，全日制專科及以上學歷；2、施工單位5年以上經驗，3年以上施工單位企業(yè)運營、計劃管理工作經驗，具有一線公司計劃運營經歷者優(yōu)先；3、有社會資源優(yōu)先；8.設計或施工、升級的成功案例且是全權負責的資質有效、齊全的優(yōu)先；4、在建筑消防公司或資質公司從事資質辦理優(yōu)先；5、為人正直，具有較強的責任感、執(zhí)行能力和抗壓能力；6、一經錄用，公司提供良好的薪資待遇福利。