1.根據會計準則、經濟法、稅法、公司組織架構情況和財務管理等要求，建立完善、解釋、解答公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法，保證財務工作有序進行，規(guī)避財務風險；
2.根據相關法律規(guī)定和工作經驗等，為經營決策、合同協(xié)議等提供專業(yè)建議，提高收益，規(guī)避風險；
3.?根據會計準則、稅法、財務管理制度等，審核公司的各類原始單據，管理日常的會計業(yè)務，保證財務工作有序進行，規(guī)避財務風險和稅務風險；
4.?根據公司業(yè)務情況及稅法要求，按期申報稅務數(shù)據，進行稅務籌劃，保證合理、依法納稅；
5.?根據公司經營目標，組織和指導各部門編制財務預算，每月根據實際經營情況編制報表，跟進預算執(zhí)行情況，為經營決策提供依據；
6.根據公司政策核算每月提成、審核工資表，保證工資核算的準確；
7.根據相關規(guī)定管理財務資料、文件、記錄的整理、保管和定期歸檔工作；
8.根據員工手冊中的規(guī)定對公司證件、印章等管理和使用；
9.總經理交辦的其他工作，主持財務部的其他工作。
崗位要求
1.全日制本科及以上；
2.了解會計準則、小企業(yè)會計準則，稅法及其他稅務制度；
3.熟悉金蝶、office等辦公軟件；
4.3-5年軟件企業(yè)財務相關工作經驗；
5.對工作嚴謹、負責。
6.認同公司的企業(yè)文化
在鉛筆頭您可以享受到：
?????【人身保障】：五險一金、年度體檢、員工幫扶計劃。
?????【員工福利】：免費下午茶（茶話會）、每日讀書分享會、生日會、彈性工作制（雙休，5天8小時工作制）
?????【福利假】：年假、婚假、產假、陪產假、喪假、機動假。
?????【各類獎勵】：優(yōu)秀員工、項目個人成就獎等。
?【外訓福利】：公司有健全的培訓體系，鼓勵員工外出培訓，也有讓員工內訓成長的分享培訓會等，公司致力于培養(yǎng)員工，與員工一起成長，共同進步。
?????【員工活動】：節(jié)假日活動、中秋晚會、公司年會、團建基金、羽毛球運動俱樂部等。
